我会在故事情节里慢慢的展开这个世界,专门的设定就不拿上来了。 . 想看书来故事摘要以下是摘自一位“资深”反游戏者的公开抗议信: “游戏”这个词,已经是大陆近千年来最为邪恶的一个词汇了!它的创造者“伊沃·艾弗伦特”本身是个邪恶而下流花花公子,这个邪恶东西的发明,最初竟然只是为了一个女人!它出现的时候,人们以为它只是玩乐的工具而已,但是,现在!它终于完全暴露出它邪恶的面目。《魔幻网游》,这个最为邪恶的游戏,它竟然以整个大陆为游戏场地,全世界,几乎所以种族都受到它的毒害,各种体制与文化都受到巨大的冲击,人们的观念和思想受到侵害,工会甚至不得不为它设置新的职业与任务,国家被迫为它制定新的法律……...
第一章 华尔街为什么牵动世界 (CCTV2:2008年10月19日《对话》特别节目:华尔街风云) 华尔街为什么一振动翅膀就引发全世界金融海啸?金融危机怎样从华尔街传到全世界?信心灾难如何加剧金融危机?面对华尔街引发的金融危机,新兴市场国家应当如何应对? 黄明教授亲自到日本、韩国等国家考察金融危机的影响,并带领长江商学院CEO班的40名企业家到华尔街实地探访。探寻历史,警惕前车之鉴;环顾世界,借用他山之石。黄明教授带您探究“华尔街为什么牵动世界”。 黄明 斯坦福大学金融学博士,康奈尔大学物理学博士,现为长江商学院金融学教授,美国康奈尔大学金融学终身教授,现任《美国经济评论》的编委。曾任教于斯坦福和芝加哥大学商学院。主要研究领域包括行为金融学、公司金融学、信用风险、衍生品市场等。黄明博士在中国、美国及日本有多年丰富的咨询经历和高层经理培训教学经验。因其出色的教学和研究工作,...
卷首之一、奥运情结(1)2001年7月13日,历史将永远铭记这一天。在莫斯科,国际奥委会主席萨马兰奇,向全世界宣布,2008年,第29届奥运会,将在北京举办。 这是我们中华民族的奥运情结,更是华夏子孙实现的百年梦想。 从国际奥委会传出2008年奥运会的主办权,属于中国,属于北京之声后,这个特大喜讯,在我国的北国、南彊传扬,在华夏大地回响。这声音,令中国人民振奋,令海内外炎黄子孙欢腾。 这是中国已经强大,人民已经富强的标志;这是中国体育事业,进入了一个新的里程碑。 2008年,好运北京!好运奥运! 追溯奥运史上,1932年,在第十届奥运会,中国派出三人代表参加了奥运会。这是中国人第一次参加的奥运会。并创下“三个一”:领队一名,教练一名,运动员也是一名。虽然这次奥运会没有取到什么名次,运动员刘长春在100米、200米跑预赛中被淘汰,未能进入决赛,但他,却以我国第一位参加奥运会的选手,而留...
前言:高盛的政府,高盛的美国(1)2008年,一场危机席卷美国乃至全球:从房贷业蔓延到整个金融业,从金融业蔓延到实业界,从美国蔓延到全世界。 美国股市跌回到了十多年前的水平:道·琼斯指数从14164点跌到6700点。 华尔街的墓地上又添许多新坟:曾经显赫无比的华尔街投资银行和商业银行中,贝尔斯登、雷曼兄弟、美林公司、美联银行、华盛顿互惠银行一个个倒下了;美国国际集团、花旗集团在一只脚踏进坟墓时,被美国政府拉了回来。 然而,高盛公司仍然健康地活在华尔街上,活在全球每一个角落里,笑看“朋辈成新鬼”。 在美国联邦政府应对金融危机的决策与执行中,高盛的人员无处不在,而领导美国应对这场危机的那位前高盛CEO则成了华尔街的国王,被称为“亨利国王”。...
第一章 法兰克福国际机场。 一架尾翼上涂有"凤凰"航徽的"波音"宽体客机呼啸着腾空而起,直上万米高空,沿着欧亚大陆航线飞向东方…… 飞机航行平稳后,萧天雄解开安全带,向后调整一下座椅的靠背,然后伸展高大魁梧的身躯仰靠在座椅上,惬意地合上双眼。头等舱的感觉就是不同凡响,宽敞绰余的空间和宽大厚软的座椅给人非常舒适的享受,连空中小姐的服务态度也多了几分殷勤和妩媚。多年来,萧天雄经常在天上飞来飞去,乘坐的都是经济舱,那狭小的空间和窄瘦的座椅让他饱尝了挤迫之苦,每次出行都要为此困惑-番。此次从欧洲返程,他的本意还是乘坐经济舱,可那个不容分说的罗德硬是不同意,一个电话就订下了头等舱。现在看来,这多花费的几百欧元真是不冤枉!...
前言 破译雇用密码(1)对于我们求职者来说,人力资源部门是我们迈向企业的第一道门槛,而人力资源部的经理,则是在我们面试道路中起决定作用的“守门人”。他的所思所想,对我们而言,至关重要。一边是单位空缺的职位,一边是焦急等待答复的诸多求职者,这些人力资源部门的人们,他们每天都在想什么?他们是如何制定招聘规则的?他们的招聘标准是什么?他们又是通过什么方式和技巧在招聘流程中决定淘汰和录用的? 如果能知道这些,在求职的道路上,我们会少走很多弯路。如果我们在第一时间就读懂人力资源部门的那些人的心思,知道他们最想寻找到什么样的人,知道他们在面试过程中的每一个心理变化,也知道他们心目中最佳候选人的样子……那么,我们会直接把自己“打扮”成“最佳候选人”的样子,快速踏上职场的顺利征途。...
卷首语为什么有人能接住天上的馅饼,有人却掉进地上的陷阱 卷首语 如果你感到好的运气很长一段时间都没有光顾过你,那么问题可能来自人生的各个方面;而如果你一直不着手去寻找好的运气,那么问题一定在你自己身上。 国内外无数优秀的理念都反复告诉我们:一个人的命运是由他所处的外部环境、自身性格以及后天形成的人生态度来决定的,而这些命运成因中至少有2/3(性格、态度)可以由我们自己来把握,说到底,命运当然可以改变,并且能够左右我们命运的人就是我们自己。 四季有更迭,气象会变化,物种生息不止,文明在历史中经历着一次次的诞生与覆灭……我们生活的这个地球中充满周密的规律,一只南美洲热带雨林中的蝴蝶偶尔扇动几下翅膀可能在两周后引起美国德克萨斯洲的一场龙卷风,这种强大的连锁反应丝丝入扣于我们的生活,它向我们证明,这世界上没有一件事情是无迹可循的。既然如此,我们的运气凭什么非得是个例...
译 序 2007年,美国Prime Time公司隆重推出的一部风靡全球的纪录片《秘密》,该片堪称成功学、财富学和人生指导的经典之作。在美国和世界各地广受人们的追捧,原因是该片揭落了一个巨大的秘密…… 《失落的百年致富圣经》究竟是一本什么样的书呢? 《失落的百年致富圣经》不仅总结了获得财富需要知道什么,以便踏上致富的道路,而且它在观念上建立了读者的信念,即任何踏上并保持在书中所勾勒的致富道路上的人,都会达到他们的目的地。 我非常喜欢这本小书关于感恩的一章。作者提倡在有钱之前先学会感恩。他宣称如果你接受它,富足是自然的,也是必然的,因此我们应该在它之前感恩,而不是在它之后。这或许是为什么有这么少的人变得富有的原因。我们所有人都说"给我展示出金钱"却不接受它将会发生和自然发生。一旦我们接受金钱,然后我们就会感激。可曾注意到在世界上真正感激的人是多么少?我怀疑这是因为我们被教...
序(1)谁是21世纪国际汽车产业的幸存者 --中国汽车工业咨询委员会秘书长 陈光祖 世界上纯粹的人是没有的,而高创造式人物却是有的,但为数极少。 《传奇--改变世界汽车工业的六巨头》一书,是记述国际汽车产业历史发展到了中期,出现"中年危机"症,这种表现为汽车产业传统式工业化炉子快走到尽头,不少跨国汽车公司由于过度肥胖,处境十分艰难。一些权威人士称,汽车产业将成为"夕阳产业"了,一种不吉祥的车市幽灵,市场徘徊在它的周围,表面上的繁荣,已掩盖不住内在的衰退。 改变世界汽车工业的六巨头正是在上世纪七十年代前后浮现出来的,具有强烈时代代表的领军式人物。他们是本田宗一郎(本田技研公司董事长)、亨利·福特二世(福特汽车公司董事长)、李·艾科卡(克莱斯勒汽车公司董事长)、冯·金海姆(宝马汽车公司董事长)、费迪南德·皮耶希(大众汽车公司董事长)、鲍勃·卢茨(通用汽车公司副董事长)。他...
引言(1)李嘉能教授任职于国内某名牌大学管理学院,教授MBA课程已经有十多年了。他的学生来自五湖四海,身份形形色色,有身家上亿的私企老总,有踌躇满志的政府官员,有高学历的企业高层和中层管理者,有不甘平庸的普通白领……他们在职场里摸爬滚打了很多年,深知中国企业的“生态环境”和“游戏规则”。他们已经或者即将是政府、企业的精英,指望通过MBA的学习,要么早日走上高级职业经理人的位置, 要么为自己创业打好基础。但近来他们常常在李嘉能教授面前抱怨,为了片面强调和国际接轨,他们的学习教材和案例大多援引自国外,这些教材和案例的文化根基在西方,在它所应用的环境中,“契约精神”、诚信度和法制程度都已经很高,这些理论适用的管理者和员工的职场素质也很成熟,而中国企业内部的弊端大多植根于中国传统文化。把西方的企业文化完全移植到中国的“土壤”里,引领和构建中国的企业文化,肯定会水土不服;拿西...
大多数股民的赢利模式以股市或股民自身为出发点,但效果往往不好,很容易被套,那么我们必须要换种思路才有可能解决问题。其实股民炒股和农民种地一样,既然是靠天吃饭就要按时耕种,即以时间作为操作的出发点和选股起点,当投资回报随时间的推移而发生周期性变动就是日历效应。这样说可能很多股民会觉得晦涩,其实我们常见的黑周一、红周五,月初涨月末跌,节日后开门红,一月涨则年线阳,一月跌则年线阴,五穷六绝七翻身等现象均是日历效应的体现。此时股民可能会问,为何在A股很少有人应用这些?是的,日历效应的使用需要一定的条件,首先是股市本身的运行机制要完善,只有股市本身有稳定的环境,其走势才更具有研究价值,此外还有一定时间的积累,这样才能够形成其自身固有的热点和走势规律。在之前的确A股并不具备这样的条件,但如今则不同了,股指期货上市了,融资融券、创业板等投资机制也丰富起来,又有了完备的监管制...
编者导读(1) 丰饶时代的领先之道——长尾理论 长尾理论由《连线》主编克里斯·安德森提出,近两年来可谓风靡全球,掀起了新一轮的商业理念革新。长尾理论荣获了2005年《商业周刊》评选的“best idea of 2005”奖项,并被《GQ》杂志称为“2006年最重要的创见”。 安德森一直醉心于研究行业和技术趋势,在和Ecast的CEO范·阿迪布的一席谈话后,安德斯发现了一个有关数字时代新娱乐经济学的真理。在对话中,阿迪布问安德森收录在该公司点唱机上的一万张专辑中有多少能达到每一季度至少被点播一次的频率。在数字产业中浸淫多年,安德森冒险说出了一个明显违背80/20法则的比例:50%(他的胆子的确比较大)。但事实上安德森的答案却差的太远太远,正确的答案是——98%。并且阿迪布发现公司新添的曲目越多、销量就越大。对非热门音乐看起来有无限的需求。阿迪布进一步告诉安德森:“以这种形式提供的内容,包装成本几乎为零,而且...