迷失在星空-第73章
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国内过来的员工加家属共有五万余人，澳洲本土员工加家属共有十二万余人，加起来近十八万。超级庄园，急需人力，员工家属不是在研究部门工作，就是在制造和服务部门工作，全被吸纳干净。大面现在有的是钱，根本不担心养不活这帮人，已建成的生活区条件不差。
“呵呵，人这么多，要是没有先进技术，恐怕不那么容易甄别。我二十年的勤学苦练，今天终于派上了用场，”李庄忽然想起周星星电影里的台词。他读书时很不喜欢周星星，但工作后将他出名的电影看了个遍。每次碰到瓶颈，他就看周星星的电影。
“想什么呢？会议结束了，”国宝在边上捅他。李庄站起身来，向各位主管点头致意，目送他们离开，总监级以上的人物都呆在会议室里没动。
“干嘛？怎么都呆着不动？”
“咳咳，丹尼尔，他们都要看智脑。这次谈判过后，大家都知道了，我们一直盼着你回来，”大面说。
李庄晕了一下，不过他承认这玩意的吸引力不是一般的大，而是超级大，连大卫这个古板的家伙脸上的希冀都看得出来。
“行，估计你们心里像猫抓一样，我满足你们的好奇心。”
李庄的话刚落音，会议室里响起欢呼声，这让他感叹人类的好奇心之重，估计像妹妹树袋熊那种人属于极少数。
“你也有兴趣？”李庄转头问国宝，这厮赶紧点头。
“KAO，你以前都是装的。”
“防内不防外”这种蠢事李庄是不屑于干的。外面的人都知道，带公司的高层主管参观，能增加他们对公司的信心，这里的人都能靠得住。如果再出现项目组组长那种嚣张的人物，李庄不介意让他们享受一下生物科技实验室的研发成果。在双威镇，没有能与他抗衡的力量。
“你们到楼下等我，我想想该怎么跟智脑说，他以前很少见陌生人。”
李庄是专家，这些人不懂，以为他真要琢磨一番，纷纷告辞离开会议室，到楼下集合。
“五喇叭，我呆会要带人过来，你让其他喇叭不要出声，另外把那些明显的武器和战斗机器人都收好，知道吗？”
“父亲，知道了，真的有好多人过来吗？我得准备准备，家里现在被装修得很漂亮，”五喇叭说。
“是的，我们二十分钟后就到，”李庄说完又给维姬叮嘱一番。
李庄下了行政楼，带着一帮老娃娃出发前往六角大楼。
到门口时，又碰到了在晃悠的陈小军，“庄头，带人过来参观？我能跟着进去吗？”
“行，嘴巴严一点，不要唧唧歪歪。”
“我保证这次一声不吭，”陈小军连忙打包票。李庄估计他可能一直想上去看看，但不敢进去，也进不去。
跟往常一样的程序，不过这次是全自动的，现在连电梯维护都是喇叭级派出的机器人在处理，根本没有外人进来。
合金滑动门自动打开，李庄很惊讶，管理层也很惊讶，但双方惊讶的东西不一样。李庄惊讶的是，五喇叭把十六楼装满了各色节日灯，墙壁都粉刷过。墙壁上到处是稀奇古怪的涂鸦，而不是原来的暖白色的毫无装饰。
管理层惊讶的是，这里到处都充满了未来色彩，通道出口处的两个施工机器人的机械手还举着一个大牌子，“欢迎来到五喇叭的家，”中英文双份，纯正的翻译，而不是李庄的混合口味。
“五喇叭，有异动吗？”
“正在收集中，父亲，这次牵涉到的人比较多，您得小心。另外，您的弟子陈镇有问题，我监测到他给国内的情报，将它们都拦截下来，具体的资料您有空可以看看。”
李庄的心情顿时变得糟糕之极，陈镇是他最喜欢的弟子，跟他非常谈得来，没想到这家伙居然脑子进水。
“不是家人被胁迫？”李庄抱着最后一丝期望。
“不是，他亲近的家人都在这边，应该是别的原因，”五喇叭是喇叭家族里最喜欢模仿李庄习惯的智脑，谈到正事时声音很平静。
“将资料都发给内务部吧，”李庄说。
“是，人事部和保安部那里要发吗？”
“都发，让甄别小组统一协调。”
李庄没有再和五喇叭说话，转身拍了拍李志森的肩膀，“志森，你的工作做得很好，没有让我失望！”
“啊，你说啥？”呆若木鸡的李志森被李庄拍肩膀的动作给惊醒，没听到他说的内容。
“没什么，以后继续努力，”李庄心情不好，不想多说。
相比新来的人，陈小军和大面明显状态不同，他们到处瞅，估计是在找武器系统。
“庄头，上次装的那么多武器呢？不会都被藏起来吧？我看顶棚好像矮了一些，”陈小军低声问道。
“呵呵，是的，怕吓着他们，”李庄轻声用方言答道。
送走神经有些不正常的管理层，李庄重新返回六角大楼，通过专用电梯下到地下室一层，跟他一起过来的喇叭们就放在这里，他们的本体将被放在地下室三层，而地下五层是维姬的窝。
在维姬的帮助下，组装的速度极快。相关的装修五喇叭已经妥善处理好，李庄完成后随即给喇叭家族和和维姬分配了任务。
大喇叭管双威镇的道路监控及防御设施，小喇叭管工业区，小小喇叭协助；四喇叭管能源区，五喇叭管通信和数据分析。维姬接管威森科技园区，六喇叭辅助和分流。
李庄抵达双威镇后的第一天晚上，智脑的巨大阴影又将一千平方公里的双威镇笼罩在其中，没有任何异动能逃脱喇叭家族和维姬的监控。
筹备已久的内部安全排查在三月底完成，又一次被遮断了联系的内奸们纷纷暴露，少数无法确定的员工则调出核心部门，待遇照旧。
本以为内奸很多的澳洲本土员工群，没有想象中的那么多，澳洲人的性格还是跟国人不同，毕竟文化体系有差别，虽然是个移民国家。
让李庄欣慰的是，保安部员工包括澳洲军方退役加入的那群人，只有少数几个有问题，澳洲政府还是很有诚意的。
让李庄恼火的是，作为核心的实验室内部，竟然是个筛子，20％的员工都有些问题，间谍无处不在，特别是威森科技发展两年后加入的员工，每个项目组都有，怪不得那边对实验室内部如此了解。
该遣返的遣返，该解雇的解雇，该与相关国家交涉的交涉，联合技术公司法务部不是吃干饭的。
李庄老早意识到人工智能研究院内部会有间谍进来，但没想到自己最亲近的弟子陈镇有问题，他把陈镇叫进办公室。
“我对你还算有恩吧？你为什么还要背叛我？我对你并没有藏私，你完全像其他同学一样，我当初教你们也不是一定要求你们到公司工作，这个你很清楚。”李庄的脸色有些发青，调调也变了，看来陈镇的事把他刺得不轻。
陈镇的脸上有一丝狂热，他的目光很坚定。
“老师，我承认您说的没错，但作为一个国人，有义务报效国家，你掌握了这么多先进的技术，为什么不帮助自己的国家？这次虽然出了事，但是大方向还是好的，不是所有人都赞同对你采取措施的。”
李庄叹息一声，当初他招这帮学生进公司的时候就考虑过这个问题。虽然学生很有爆发力，但没有多少社会经验，常年被洗脑。如果是心思比较活的人又耐不住，做不了研究，陈镇的意外他并不觉得惊奇。
他不想跟陈镇争论，有些倔强的人是根本不会更改自己的想法的，何况陈镇顺风顺水惯了。
“作为老师，我最后跟你说一句，国家和民族不是同一个概念。你带全家一起走吧，师生一场，我不杀你，你自己保重。”
“谢谢老师，您也保重，”陈镇知道现在的情况，没有傻到再跟李庄顶牛。
看着陈镇推门出去，李庄发现钱林三人就在门外候着，见到陈镇出来，都一起张口指责他。
李庄挥挥手，让三人进来，问他们怎么在门口。钱林口齿伶俐，便代表王程敏和金国正说了经过。
这段时间，被遣返回国内的员工很多，每次都是被高层主管叫过去谈话后，公司人事部门及州政府代表替他们办好遣返手续。
李庄平时很少单独召见自己的弟子们，他忙得很，要见都是一起见。钱林看到陈镇被李庄叫了过去，赶忙通知王程敏和金国正，过来给陈镇求情。李庄并不是心慈手软的人，这段时间不是所有被查出来的内奸都能顺利回国。钱林四人一起呆了好几年，总还有点感情，
陈镇还站在门口，李庄招手让他进来。
“你们四个是我最得意的弟子，这次你虽然离开，好歹相聚一场，我再教你一次，”他顿了顿，有些犹豫，最后还是打算直说，“不研究社会学，人工智能方面的修养是无法更进一步的。”
陈镇浑身一震，有些惊愕，他不明白这两个完全不同的领域怎么会有联系，钱林三人则若有所思。
李庄看在眼里，觉得自己的理论很正确，有些人情商方面欠缺一些，陈镇的背叛不是偶然。
大规模的内奸甄别工作结束，李庄的脸色惨淡。他和高管们为这些人及家属送行，国内派来了二十架大型客机，眼前正停在停机坪上，约五千人被遣返，占过来的总人数的十分之一。
“不怕贼偷，就怕贼惦记”，这句话没说错。李庄的心有些冷，希望自己的仁慈不会带来太严重的后果，虽然他没法不仁慈。
第十章 雏形
轰轰烈烈的大清洗开始后，过来的人人心惶惶，连本土员工都颇有微词。公司不得不进行内部宣传，以降低抵触心理。员工们才逐步了解到事情的真相，都有些愤怒，有人按照公司的薪酬体系算了一下，便开始破口大骂。这部分损失分到级别最低的员工头上的分红，也近十万美元。公司在福利这块的支出，是一如既往，从不拖延。
动静闹得有些大，连堪培拉都被惊动，本打算干涉，后来看到汇入澳洲的数百亿美元资金上，就没有搀和。相关部门参加了联合技术公司和京城的谈判，知道一些内幕，这让堪培拉窃喜。
有行政人事和保安部门在协调，李庄首先关注的就是熊猫生物制品公司和双威材料公司的机器人分部的扩建问题。这边地广人稀，熊猫公司和双威材料机器人分部升级的双威机器人公司规模都很大，每个占地足有一平方公里，并预留了三平方公里的余量，全自动化管理。
聚光太阳能的生产还在继续，技术没有给国内。原因很简单，华盛顿不同意。那帮人对自己的国人很凶，对华盛顿还是软得厉害，毕竟家人大多在国外晃悠。华盛顿也不是什么好鸟，将公司改进后的技术给敲诈过去，还顺手给了个甜枣，对公司在花旗国招聘理论人才的限制放松了一些。
李庄的领地意识强烈，喜欢所有权，对土地非常热衷。他之所以想搬到澳洲，跟这边的实际情况有关系，考虑得非常多。
一千平方公里有多大，长宽三十二公里，并不大，没有战略纵深，这点上让李庄很不满意。联合技术公司拿到的一万平方公里地块是李庄的初步计划，想把这么大的面积的沙漠都改造好，得投入巨额的资金。
四月一日是愚人节，李庄选择在四月二日召开公司的发展会议，想一次把未来的基本框架都搭好，以后慢慢补充。建立齐全的工业体系，是李庄的目标，当然都是中高级货，普通品外面买。
经过三天的商讨和计划，将以前管理层自超级庄园项目开始后就一直考虑的思路初步完善，形成了框架。
秘书把整理好的会议记录发到各位高层手上时，大家都吸了一口冷气，没想到这三天讨论的范围这么庞大。
“丹尼尔，我们能成功吗？这是一个堪比国家发展的计划，目标是不是太过宏伟，我有些担心能否扛得住，”大面说。
“呵呵，没试过，怎么知道不行。有些关键技术一定自主，不能指望到花旗国、日本和德国买，万一那边卡脖子，麻烦就大了。”
两人没有再说话，开始低头看资料。李庄算是那种记性超好的人，过目不忘虽然谈不上，但看过的东西主要内容还是记得的。他草草扫了一遍记录，心里便有些谱。
教育是基础，“十年树木，百年树人”，有些老套，但很实用，实际上只需要二十年就足以树人。李庄打算出巨资建立完善的教育体系，建立起综合性大学、理工学院、职业技术学院、中学、小学和幼儿园的垂直教育体系，初步定名为双威教育集团。
联合技术公司，作为总部，同时管理双威教育集团。
总部的机构如下，
董事会、总裁及副总裁办公室、保安部、财务部、人事部、总务部、市场部、业务部、法务部、公共关系部、联合采购中心、联合调度中心、安全委员会和双威管委会等十五个部门。
威森科技有限公司，将作为集团的研发中心，下设人工智能研究院、基因工程研究院、纳�
