迷失在星空-第35章

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有出才能良性循环。

至于市场部，他都不知道自己啥时候需要去做市场，很多东西还得偷偷摸摸。什么时候市场部建立起来，就代表将来威森科技或者联合技术公司已经发展壮大。

李庄左看看又看看，觉得少了点什么，恍然大悟，自己公司没有总裁，这个可跟别的研发公司的流程完全相反。

他以前想过让张凯临时代理，被拒绝了。张凯说自己虽然很有自信，但一看这么多的高技术人才汇聚，怕管不住。他以前的公司，规模也不小，博士之类的，也就小猫三两只，只有一个是毕业于名校。他做人事的时候，曾经拒绝过一位毕业于京城著名大学的博士，觉得那人就是水货。而现在这帮人都是他自己亲手挖过来的，怎么可能是水货。就算是，他自己也不愿意承认，那是打自己的脸。小小的会议室，已经云集了三十来位博士，六七十位硕士，并将持续增加中。除了李庄自己拉拢过来的，都是他亲手招的，很清楚在座各位的学历及能力。就拿那个周奇森来说吧，这人不但学术上扎实，人际交往能力也很出色，有点像李庄挖过来的那位何博士。当初差一点没把他整趴下，最后只好使用终极大法“死皮赖脸”，才勉强说服他过来看看，还是孙国宝搞定了周奇森。

“什么样的人才能管得住跨度这么大的实验室？”李庄难以想象。还是得挖人，自己这个法人代表还是缩着吧，安心做自己擅长的电脑和自动化。

满屋的人都看着威森科技的法人代表李庄同志，在那踱步，不知道在想什么。好在大家都习惯了，这家伙在园区里喜欢散步，经常陷入呆滞状态，旁若无人地走来走去。

最后还是国宝咳嗽了一声，才把李庄从沉思中惊醒。他尴尬地朝着众人笑笑，然后看着张凯，又看了看王梅，却没有说话。

满屋子的聪明人，前排的好几个人际交往能力都非常好，知道他是什么意思。张凯就径自走上讲台，报告了公司人事情况。

“公司经过一年多的筹备，现在搭起了框架，但现在缺一个知识面宽的总裁，不需要多高的学历，但要会管理，这个近期一定要搞定。我已经去了省城好几次，联系了几位知名大学的留学归来的系主任和院长，合适的人选有几个，但都非常难搞定，这种人才，在哪都很吃香。我会继续努力工作，另外各个部门的人才都需要充实，好几个实验室还是光杆，得安排一次大规模的招聘。”

“张凯，帮我记着精密加工实验室的主任人选和智能生产实验室的员工问题，我发现这两个实验室很不正常，”李庄等张凯把话讲完，便开口提醒。

台下一阵哄堂大笑，李代表最近是有些忙，忙得连自己的直属手下有没有都没注意，现在总算记起来了。

王梅接着上台报告公司的财务状况。

“前期公司由于很多工程同时展开，累计投资近十亿，资金压力非常大。最近投资方又汇了五千万美元过来，我们从市工行和建行一共取得了五亿的贷款额度，目前资金结余3。1亿元，财务运作良好。”

她的话刚落音，大家都是一片欢呼。

前段时间大家看着园区建设的进展，都能理解公司的财务状况，李庄没有兑现的轿车福利，大家都没怎么计较，这里的人大部分都有家用车。现在财务状况这么好，都知道李代表不是个吝啬的人，这下可以大大的舒服一把。

李庄站起身来，手压了一下，欢呼声顿时消失，满屋子的眼睛都盯着他，等他说话。

“大家都知道我对车子没什么概念，再说我在汽车上的偏好和习惯你们也受不了。公司的薪酬体系和福利政策大家都是知道的，估计很多人来这里，是冲着高薪水，这个很正常，我不会认为你们居心不良，良禽择木而栖。我不搞一言堂，威森科技建立的目的从薪酬体系上可以看出，不用我自吹自擂，事实能证明一切。我要说的是，我们这里一切以能力为先，学历其次，这次配车我打算以岗位和能力来分级，大家看怎么样？”

张凯跟李庄商量过这个问题，不按学历，按岗位和能力来划分级别，安排待遇。李庄觉得这个想法很好，他相信张凯有能力操作。至于生活区的房子问题，除了一排供高层主管住的小别墅，其他的造型和规格都是一样的，房子都不小，众位人才都进去看过，小区容积率很小，绿化也好，都非常满意。

李庄的话刚落音，台下便像菜市场一样热闹起来，这让张凯大皱眉头，觉得没有规矩，周奇森似乎无所谓。

台下都拿到了张凯发给他们的福利标准表，讨论来讨论去，谁也说服不了谁。张凯有些无奈，便和主管们商量，考虑到实验室形象和将来的对外面子问题，主要选择奔驰和奥迪，其实他很想要宝马的。

他宣布后却遭到女员工的反对，这帮人普遍的年纪不大，很多人都不到30岁，大部分人都选择迷你，于是持反对意见的，转而选择迷你，连任明美，也要迷你。

李庄一看要坏，这让我以后怎么开啊？“不行，不行，你们换别的。”

“你一个男人成天开着迷你，不觉得害臊啊？”韩清秀毫不留情地讽刺他。李庄在园区呆的时间比较长，最近一直在忙小喇叭的事，里面的一些设置都是他亲手安装的，机器人是他以前研发的成果，虽然水平不高，但施工用用还凑合。

“你什么逻辑，迷你又不是女人车，算了，送给你，免得你一直流口水，”李庄知道她喜欢自己的这辆车，考虑到众怒难犯，便顺水推舟送给她。

“耶，成功，终于到手了，”韩清秀摆了个V字手势，向李庄示威。后勤部门在威森科技的地位不高，韩清秀目前只是代理主管，不够资格配好车，李庄愿意相让，正好得偿所愿。

看着台下正在统计的张凯，李庄在回想以前夏元德的话，“这世上还有不喜欢车的人吗？有些人不是不喜欢，而是没钱，谁都喜欢好车，只要是个现代人，连牧民都要坐马车”。

夏元德的话有些绝对，但至少代表普通人的想法。李庄抛出这个配车福利，就是想抓大众心理，事实证明很成功。他给张凯定的招聘条件很苛刻，但来的这帮人水平都不错，从实验室主任的测试中就可以看出来。

统计的结果是，主管一级的除了想要迷你的几位，包括鲁滨逊在内，共八辆S350，二十七辆奥迪A6L3。0T，四十辆奥迪A6L2。4，迷你有30辆。女生很多，这个也是李庄当初制定连窝端策略的后果，一堆的夫妻，单身不多。扎实的研究人员，很少有混得惨到娶不起老婆的，特殊情况不多，这次来的人里面有五六个，都是因为沉迷于研究而没结婚，性格偏内向。

韩德胜做梦都没想到自己还能有开奔驰S级这一天，要知道两个月前他正愁自己的生活费。他坚持自己进公司时间不长，不配享受着这待遇。李庄很坚持，他就转而提出是否可以转为购买同档次的丰田陆地巡洋舰，他们保安老开着轿车不好，李庄同意了，又为保安部配了五辆吉普和两辆奥迪。他对安保很重视，没有征求其他人的意见。

张凯觉得实验室需要几辆充门面的车辆，建议购买两辆奔驰S600作为公务用车，李庄同意了。

王梅统计了一遍，总值近六千万，不由得迟疑了一下，“是不是太多了？”做财务的人多少都有这个习惯，手脚放不开。

李庄摇摇头，“就按这个办。”

王梅一声欢呼，把纸笔丢开，和边上的任明美抱在一起，闹成一团。

“晕，原来是装的，”李庄哭笑不得，不过没什么。现在人际关系很复杂，他本来就打算给他们好的待遇，竭力简化威森科技内部的人际关系，让各个实验室的研究能互相补充，这样可以大幅度提高研发的速度。

购车这事属张凯管，第二天一大早他就给省城几个品牌的4S店打了电话，询问具体价格折扣及提车时间。

接电话的4S店工作人员都以为听错了，“什么公司有这么大的手笔？”确定没错，赶忙让经理接电话。几个4S店的经理立即驱车赶来K城，与张凯面对面详谈。

除了两辆S600，其他的都是常规车型，到货很快，一个星期，那边就通知提车。

得知消息的威森科技上下，一起搭车去省城4S店，一时间三个4S店都人满为患。这么多车手续办起来时间很长，4S店虽然已经做好准备，但还是快不起来。

有趣的是，这次提车的奔驰和宝马4S店就是李庄上次来买车的那两家。这也正常，他们是这一带最大的。李庄当时就是因为觉得他们大，才会过去。

四个圈4S店现场太吵，李庄有点烦躁，无心想其他的事情，便到对面的宝马4S店看了看。

看到李庄进来，一堆女生都围过来叽叽喳喳。前台认出了他，当时李庄给她的印象很深刻。现在看到众人围着李庄，都很熟悉，应该是同一家公司的，前台小姐有这个眼光。

“唉，没想到是个超级钻石已婚男，早知道我就该主动贴上去，管他结婚没。三十辆啊，好大的手笔！”

前台的悔恨让边上的同事非常妒忌，连看着李庄的眼神都不善，这让无意中扫到愤恨眼神的李庄觉得很无辜。

办好手续，已经临近傍晚，4S店处理好威森科技的事情就直接下班走人，工作人员都累得够呛。

一群人浩浩荡荡开着上百辆车从省城出发往K城走，已经是高峰期，路上的行人都看着，议论纷纷。

进入K城后，又被围观，车队行进甚是缓慢。不少本地人都打听是谁的车队，得知是附近工业区那家外资企业威森科技的福利车，都羡慕不已。有学历比较高子女家庭的老人，都拿起电话打给远方的子女，让他们回来试试。

回到办公室坐定才拿起茶杯喝口水的李庄接到了李慧的电话。

“老同学，好大的手笔啊，整个K城都轰动了，弄得我都想过来，要不你给我安排个职位？”

李庄当然知道她在说笑，便谦虚了几句。国内公仆们，现在能得到的好处很多时候不比做企业的差，何况他知道李慧的目标是仕途，她家里不可能允许她到这里来上班。

挂了电话的李庄，哼起了情歌，那种志得意满溢于言表，他要的就是这种效果。

“总算把这群人摆平了，下面就该轮到招聘，只是不知道有没有过最佳的招聘时间，”李庄想，“这两天就让张凯把各个部门的人才需求统计一下！”

第十一章　实验室和内部调整

实验室是李庄计划的核心，尤以纳米科技、生物科技和基础物理实验室最重要，其他的都是辅助部门。在四月底，他就和到位的几位实验室主任一起开了会。

会上李庄首先提出了自己的目标，然后跟各位实验室主任讨论了实现目标的可能性。

纳米科技方面，他问周奇森怎么看待碳纳米管和纯石墨烯。

周奇森沉吟了一下，说：“碳纳米管是一维纳米材料，重量轻，六边形结构连接完美，具有许多异常的力学、电学和化学性能。该材料1991年由日本科学家饭岛发现，目前进行了很多的研究，应用很广泛，但单层碳纳米管和多层碳纳米管的分离是个难题。”

他顿了顿，接着说，“纯石墨烯是一种二维碳原子晶体，它比钻石还要坚硬，强度比世界上最好的钢铁还要高上100倍，是世界上硬度最高的物质。这个比较出名，10年的NB奖。相比来说，纯石墨烯性能上更好，但组合起来是个大问题。这两种结构谁更好，目前学术上争论很激烈，我个人更看好碳纳米管。如果能解决连续制备问题，必将大规模应用。”

李庄又问他，“激光连续生产碳纳米管可行不？”

周奇森答道：“目前生产工艺中有激光生产工艺，被称为激光烧蚀法和激光溅射法。受设备的限制，规模不大。”

“那原子存储呢？”

“只要技术发展到一定阶段，原子硬盘可以实现，我有这个信心，做过这方面的研究。”

李庄点点头，其实他今天也是有针对性的问这些东西，他想用激光大规模生产碳纳米管和纯石墨烯，同时激光也将作为精密排列原子的工具。这种设想已经被国外大学的研究所证实，他也收集了部分研究资料及数据。

激光科技，一旦发展起来，将用处多多。进行深入的研究，既可以用于生产和加工，又可以用于武器。

碳纳米管和纯石墨烯的制备及性能研究，周奇森打算逐步进行，时间可能长一点，但李庄不在乎。他真正需要的就是周奇森在研究过程中逐步得到的各种参数。对于自动化生产来说，没有设备参数和工艺流程，什么都是空谈。

接着就是基础物理实验室的问题。

在李庄的心目中，基础物理实验室将是最大的部门，主要涉及激光工程、光通信元器件以及光电芯片。

“激光工程方面，有必要专门设立项目组