导演万岁-第743章

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紧接着，公司召开了紧急董事会，在会议之后，雷电华宣布，提升卓别林为雷电华电影公司的制片总监，总览该公司的所有电影制作。

在观众的谩骂声中，雷电华不得不抓住卓别林这最后一根救命地稻草。

阿尔弗雷德。希区柯克的第一导演的位置给予保留。但是卓别林提升为制片总监就意味着连希区柯克都得听从卓别林的指挥，这恐怕要让希区柯克吐血了。

而雷电华电影公司做出的第三个动作，就是用重金招募了好莱坞的一位导演，这个导演，名字叫维克多。弗莱明。

出生于1883年的维克多。弗莱明，绝对算得上是好莱坞老电影人，他曾1910年进入电影圈。然后靠着其出色地摄影技术成为了格里菲斯的好朋友，担任了格里菲斯多部电影地摄影师。在好莱坞闯出了名堂。一战中，维克多。弗莱明参战，成为一名谍报摄影师，战争结束之后返回好莱坞，和范朋克联合执导电影，取得了不小的成绩。

之后的几年，维克多。弗莱明一直不温不火。处于好莱坞导演的中流位置，很难引起大公司的注意，原本在联美工作，联美被雷电华解散之后，他干脆放弃电影公司开始在好莱坞郊外隐居转向电影理论研究。

雷电华之所以启用它，完全是卓别林的决定。卓别林在雷电华落寞的时候，自然没有人听他地意见，可他现在腰身一变成为了雷电华的红人。又是艺术总监，自然要搭建自己的班底，不仅启用了维克多。弗莱明，更把早就回家的范朋克也一同拉了进来。

而雷电华电影公司的这三个动作中，最引起我注意的就是最后的这个。

维克多。弗莱明，这个名字犹如一根银针戳入了我的神经之中。

也许有人不太熟悉这个名字。但是提起一部电影地话，恐怕在后世就无人不知无人不晓了。

《乱世佳人》！被誉为“好莱坞最伟大的电影之一”的《乱世佳人》，就是他执导的作品。

好莱坞那么多电影人，卓别林单单启用了他，从这里就可以看出卓别林对于这个家伙的能力多么的看重。

雷电华被闹腾得开了锅，华纳电影公司也没有闲着。

这几年以来，华纳电影公司发展地速度越来越慢，各种问题层出不穷，如今公司在电影制作上更是频频出错，出品的电影艺术性、票房都不是很高。这让华纳四兄弟都有些急了。

一方面受到了来自舆论的巨大压力。另外一方面也是因为看到了雷电华的一系列举措，华纳兄弟电影公司也忍不住了。随之也召开了董事会，出台了一些列的措施。

首先，华纳兄弟电影公司做出了一个让所有好莱坞电影公司大感意外的一个动作：取消第一导演这个职位！这个举措，让很多人吃惊，也让不少人拍手叫好。

长期以来，好莱坞的电影公司，不论大小，都基本上有第一导演这个职务，之所以安排这么个职位，主要是好莱坞刚刚创建的时候出现的，第一导演的设立，不仅有利于公司内部制片工作地安排，也有利于电影公司名声地推广和导演声誉的增加，但是这样地一个职务有利也有弊。最大的一个弊处可能就是一旦有人坐上了这个位子，公司的拍片计划就不可避免地向他倾斜，有的时候，即便是其他导演有更好的剧本更好的创意，也有可能被第一导演的光辉覆盖住。

华纳兄弟电影公司取消了第一导演的位置，实行所有导演平等制，学习梦工厂成立专门的导演组，全权负责投拍事宜。

这个举措，已经传出，立刻一起巨大的反响。有人称华纳兄弟电影公司这纯粹是瞎折腾，有人则认为华纳兄弟这个做法值得提倡。

不管怎么说，华纳兄弟的这种做法虽然众说纷纭，但是组建导演组的这种做法是梦工厂的独创，现在华纳兄弟电影公司开始学习了，其他的电影公司也开始考虑对自己旗下的导演们动手了。

华纳兄弟电影公司做出的第二个动作，和雷电华电影公司几乎差不多，那就是：引进新人。

不管在任何时代，人才，总是最重要的。

华纳兄弟虽然旗下拥有的人才也不少，但是总给人一个感觉。就是提起华纳兄弟，好像只有一个刘别谦。

为了打破这种局面，华纳算是铁了心要动真格地了。一番周折之后，他们从德国挖来了一个38岁的导演，而这个导演的名字，让我也不禁怦然心动。

弗里兹。朗！

这位上被称为德国最重要的导演之一的电影人，历史上在30年代的时候才到好莱坞发展。并且在黑色电影方面对好莱坞电影乃至世界电影贡献巨大。

1924年，德国电影公司的老大乌发电影公司出现了危机。为了避免倒闭，他们与米高梅和派拉蒙签订了一个名为“派乌米协定”地协议，根据这个协议，美国方面出资1700万马克成立管理机构，而乌发电影公司则把他们电影公司中的优秀人才送到好莱坞培养。

在选送地人才中，弗里兹。朗也在其中。

这个家伙在好莱坞呆了一段时间，后来又因为一些谁都不知道的事情。返回了德国。1925年，弗里兹。朗拍摄了自己一生中最著名的电影《大都会》，并且在德国乃至整个欧洲一炮打响，称为最优秀的电影导演，影片投资巨大，片长210分钟，被称为“绝无仅有的巨片！”“德国最伟大的电影”。而电影史上，弗里兹。朗的这部《大都会》。被认为是默片时代最伟大地电影之一，由此可见这个德国人的卓越才能。

1928年，弗里兹。朗建立了自己的电影公司，并且拍摄电影《间谍》，这部电影虽然艺术性很高，但是票房并不理想。其后的一系列电影公司更是让弗里兹。朗的这个刚刚建立起来的电影公司陷入了倒闭的边缘。

而这个时候，山姆。华纳向他发出了邀请，立刻打动了这个德国人的心。

弗里兹。朗在好莱坞学习期间，对好莱坞各大电影公司都进行过一番考察，让他最满意地，就是华纳电影公司。

比起其他的电影公司，华纳电影公司出产的电影有一个很重要的特点，这个特点如果用一个词语来概括的话，那就是：黑色。

身为华纳电影公司的掌门人，华纳四兄弟都是没有多大艺术修养地人。贫民出身。所以在他们的身上，带有典型的底层民众的趣味。强盗电影、凶杀电影、AV电影等等。这些题材是他们的最爱，因此他们的这种审美趣味也直接影响了华纳电影公司投拍的电影的整体风格。

在好莱坞，没有任何一个电影公司在这个领域能够与华纳兄弟电影公司相提并论，这，已经成为了华纳的一个特征。

身为一个典型的黑色电影大师，弗里兹。朗最喜欢拍地当然是黑色题材电影。只不过他拍摄地电影，没有那么低俗，而是借助这些题材对人类的精神世界进行探讨罢了。不管怎么说，弗里兹。朗在这方面对华纳兄弟电影公司十分地有好感，而掌管华纳拍片事宜的山姆。华纳更是对这个德国人印象深刻，对他的能力更是赞不绝口，因此在公司招揽人才的时候，第一个想到了他。

弗里兹。朗这个时候正处于困境，接到这样的邀请，自然喜出望外，几乎没有怎么考虑就接受了山姆。华纳的邀请。

而他加入，不管从实力上，还是成影片风格上，都给华纳带来了新的生机。

除了招揽弗里兹。朗加盟，华纳兄弟电影公司还做出了一个让我连连赞叹的动作。

山姆。华纳大大提拔了刚刚为华纳兄弟电影公司赢得了容易的新锐导演波特。李，并且交给了他一对新挖掘出来的演员，要求波特。李为这两个演员量身定做出一系列的电影。

这两个演员的名字，叫劳莱、哈台。

这两个演员，没有引起好莱坞人的注意，在他们的眼中，这两个家伙只不过是好莱坞底层演员中的小丑罢了。

但是没有任何人比我清楚这两个人身上蕴藏的巨大能量。

要知道，劳莱和哈台，可是好莱坞电影史上最伟大的喜剧组合！

他们两个人。一个胖一个瘦，每个人身上都蕴藏着无以伦比地喜剧才能，他们两个聚在一起，产生的那种喜剧效应，恐怕由得时候连卓别林都不一定能够招架得来。

劳莱是英国人，16岁就开始登台表演，后来随着表演团到美国演出留在了美国。1917年进入电影圈，一直干得都是打杂的事情。哈台是土生土长的美国人。1913年就开始在好莱坞演电影，也是默默无闻。两个人搅合在一起，是在1926年，在一次酒会上，两个人一见如故，同为喜剧演员的他们，对彼此十分的赞赏。而他们也引起了比沃格拉夫的老板托德。勃朗宁地注意。劳莱是个瘦子，身材瘦小，形象干瘪，哈台却是人高马大胖得要命，他们两个人站在一起，不用表演在形象上就已经让人忍俊不禁了。

于是托德。勃朗宁把两个人招呼到了旗下，让他们成为了一个组合，开始拍摄电影。

他们扮演的第一部电影。就让比沃格拉夫小赚了一笔，托德。勃朗宁也是再接再厉给他们投资拍片。

从1926年到1928年，两年地时间里，劳莱和哈台就拍摄了12部电影，凭借着两个人天才的表演以及这个喜剧组合的强悍的喜剧感染力，这12部电影没有一部亏本。让比沃格拉夫进账不少，劳莱和哈台的这个组合，也在观众之间小有名气。

但是比沃格拉夫只是第三档次的电影公司，不管在投资成本、宣传以及院线营销上，都不是那些大公司的对手，因此，尽管劳莱和哈台有着极大地喜剧才能，这个组合也一直没有出头。

可是如今，他们的好日子来了。

山姆。华纳对他们两个人极为感兴趣，单独找到他们两个人协商了一通。结果对他们十分感兴趣。而劳莱和哈台，则对华纳兄弟电影公司这样的大公司自然是十分的想往。

妾有情。郎有意，接下来就是和婆家协商了。

山姆。华纳找到了托德。勃朗宁，提出要将劳莱和哈台拉入华纳电影公司。托德。勃朗宁当然不愿意，但是摆在他面前的是，比沃格拉夫电影公司和劳莱、哈台签的合同还有半年就到期了，而山姆。华纳给的赔偿费十分的优厚。

权衡了一下之后，托德。勃朗宁终于点头转让。这对喜剧天才组合，算是鱼跃龙门进入了华纳兄弟电影公司这个大有潜力地广阔海洋。

这个组合的加入，肯定会使得华纳的力量大增，而将来最头疼的人，可能就数卓别林了。

华纳电影公司和雷电华电影公司的一系列的大动作，在好莱坞各大电影公司引起了强烈地反响。

1928年的第三届哈维奖，成为了好莱坞历史上一个不得不提的重要里程碑，不光光是因为这一届的奖项因为有了众多优秀电影的竞争而变得前所未有的激烈，更是因为这届哈维奖成了好莱坞的一个预示：好莱坞的那种众多电影公司杂混发展的局面已经逐渐演变成大公司为主导的竞争！从今以后，小公司地生存会越来越难，吞并和倒闭，会比以往任何时候发生地几率都要大，而大公司的日子也并不会好过多少，以往那种凭靠着雄厚地底子就可以无忧无虑的日子一去不返，如果想发展，就必须集中全力巩固自己的力量，否则，下场一样会很悲惨。

因此，从这个意义上来说，好莱坞摆脱了草莽时代，已经开始成熟了。

第三届哈维奖成了一条导火索，电影颁奖典礼上的失意和窘迫，迫使华纳兄弟电影公司和雷电华电影公司不得不第一次把审视的目光放在自己身上，对公司内部的一些不合理的地方进行改进。而这两个电影公司的改革动作，也不可避免地影响了其他电影公司。

长期以来，好莱坞各大电影公司的发展，绝大多数都没有制定详细的规划，他们不是按照实现的制定的合理目标一步一步走，而是摸着石头过河，怎么样能够是公司有发展的机会那就怎么来，这样的发展历程，有很大的一个优点，那就是机动灵活，遇到一些契机各大电影公司能够牢牢抓住，但是也随之带来了一个不可摆脱的阴影，那就是由于这种随意性，公司内部的各种结构、组织、发展的规划很不正规，几乎每一个电影公司的内部都存在这样那样的问题。

这些问题，平时各公司的人已经见怪不怪了，它们就像是一个毒瘤，动一动就会疼得厉害，所以各大电影公司没有勇气去动，也不想去动。

可现在到了关乎公司命运的时候，他们就不得不动手了。

而他们的的这些动作，可能他们在运作的时候，自己都不明白将会给好莱坞带来多么大的影响和改变。

好莱坞的历史，在1928年底到1929年初的这段时间，发生了革命性的巨变，这个巨变，是任何人都没有想到的。

而好莱坞内部开始进行大动作调整的电影公司，还不止雷电华和华纳兄弟这两家。

其他的电影公司，也纷纷运作了起