局中局-第49章
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合，我怎么做出好的数字呢？要知道数字是一种游戏，是利用公司政策的漏洞玩擦边球，这多少会有一些人际风险。如果不是贴己的人，迟早会出大麻烦！
约翰没有说什么。他对那个中国经理没有兴趣。他关心的是彼得怎么把手伸到了各国的底层，掌握的情况恐怕远远超出自己的想象。而自己上任以后忙于事务性工作，对底下情况知道得很少。这太危险了！彼得啊彼得，什么时候我能把你这个眼中钉拔掉？
看到约翰阴翳的脸，威廉知道彼得和肖简已经在约翰的心里落上了深深的烙印。从一进门约翰就递给他ＪＢＫ项目审计报告到一提到彼得约翰压抑的表情，威廉可以断定彼得是约翰心中一块不可触及的痛。只不过约翰是大老板，有情绪不便发作，有指示也不便直白。而这正是下属表现的时候。表现得当可以轻易进入老板的心坎……
“约翰，对彼得我倒有个以其人之道还治其人之身的办法……”威廉突然放低声音，把身体往约翰那里倾了倾。
“说来听听。”约翰马上精神起来。
局中局 第十九章（3）new
“我觉得彼得狂傲是因为他有权力进行项目检查，对上面直接汇报。但彼得本人难道没有问题？”威廉停住口，观察约翰的反应。
约翰点点头，期待着他的下文。
“关键是如何找到他的问题。由谁找他的问题？在什么地方找他的问题？”威廉小心翼翼地说：“如果我们能找到他的问题，也捅到美国总部去，以后他的话老板们就会打折扣……”
“找问题当然好，我也一直在找他的问题。但他是负责项目检查的，找我们的问题容易，我要找他的问题可就难喽！”约翰长叹了一口气，烦恼地摇摇头。彼得在亚太各国有几十个检查官。而约翰虽然是彼得的老板，但有彼得挡在中间他根本不能越过彼得直接给这支检查官卫队下指令。越级管理在ＯＥＥ是会被人鄙
视的。
“约翰，你可以利用中国。我管辖下的中国！”威廉意味深长地笑着说。
“中国？”约翰浓眉一挑。
“ＧＣ内部控制经理杰夫是彼得一手培养的检查官。我已经把他收伏了！我马上要让他去审计ＳＨＰ项目。ＳＨＰ彼得参与得很深，总监斯蒂文也是他推荐的，听说和彼得交往甚密。这个项目亏损很厉害！斯蒂文表现很差！找到了斯蒂文的问题就是找到了彼得的问题。斯蒂文有错，彼得就难逃其咎！我让杰夫好好找他们的问题，有证据了我们就可以越级汇报！”
约翰一边听一边频频点头。
威廉心里窃喜。杀掉斯蒂文是他ＧＣ战略的一个重要组成部分。只有斯蒂文彻底死了，他才能踏踏实实地把比利扶上中国总监的位置。斯蒂文一天不死，威廉一天不敢从代总监的位置上下来。因为比利根本斗不过斯蒂文。现在如果能借约翰的支持来冠冕堂皇地找斯蒂文的过，寻彼得的错，最后有了杀斯蒂文的借口，也给约翰找了未来杀彼得的借口。可谓各得其所。约翰高兴，威廉也巧妙地达到了目的。简直是一箭双雕！
“威廉，来，我们坐到沙发上慢慢说，你仔细讲讲你的想法……”约翰笑着拍拍威廉的肩，向沙发走去。威廉谦卑地在老板面前坐下，开始娓娓道来……
… 59 …
威廉回到酒店，心情久久不能平静。今天的谈话实质性地拉近了约翰和自己的心理距离。如果说以前约翰还要端点老板的架子的话，今天听完威廉对彼得的谋略，他完全把威廉当自己人了。看来约翰决意要搬掉彼得这个绊脚石了！虽说自己能戴上今天的官帽，彼得的竭力推荐是至关重要的。今天自己帮着约翰策反他，道义上有些说不过去。但政治是血腥的。约翰是自己的老板，是自己未来登天的“云梯”，权衡利弊何去何从一目了然！更何况今天会面以后，他和约翰之间已经不仅仅是上下级关系，而是“共谋者”了。约翰已经表示会不遗余力地支持他ＧＣ的战略；而威廉则表示会义无反顾地加入和彼得决一死战的联盟。有了约翰的支持，威廉无所顾忌！什么斯蒂文、肖简，回去一个个收拾你们！
他先去浴室舒服地冲了一个澡，然后泡了杯热腾腾的咖啡，悠然地打开电子邮件信箱。又是黑压压的一排新邮件。他向邮件吐了一口古巴烟。烟雾缭绕中，他突然看见了肖简的邮件——“还是关于尊重”。威廉的心脏骤然“怦怦”直跳起来，瞬间冷汗直冒。怎么又谈“尊重”？她又要干什么？他夹着烟的手指有些哆嗦。连忙把烟塞进嘴里，一连狠抽了几口，顿时头顶上云山雾罩。他强迫自己镇静。我慌什么？我一个堂堂男人难道怕一个小丫头片子？我很快要让她死无葬身之地我慌什么？！他再次握起鼠标，打开了电子邮件：
“作为老板，您拥有强权。您能控制员工在ＯＥＥ公司的命运。您能决定给员工和平、安全、快乐的工作环境，还是制造巨大心理压力让大家生活在人人自危
之中。
“西方文化最倡导‘Ｆａｉｒ（公平）’。请问您是否用公平的思维和态度去对待您的员工？
局中局 第十九章（4）new
“您说‘信任必须靠自己去挣’。您是拥有强权的老板，谁敢不努力去‘挣’您的信任？但为了‘挣’您的信任，我们除了努力工作，还需要服从和容忍您违背公司企业文化，严重侵害员工个人尊严的行为吗？
“作为老板，您不了解您员工的工作，就割断历史、断章取义、偏听偏信地评价一个员工，您认为这样公平吗？难道您没有考虑过一个老板片面的判断和决定会给公司业务带来什么后果吗？
“上任以来您没有听取过我一次工作汇报，也不关心如何改善内部控制工作。相反，您总是无中生有抓住一些鸡毛蒜皮的小事来挑剔我、羞辱我。为了生存，我一直忍受你的挑衅和无理。但最近您居然开始变本加厉地故意在公开场合污辱我，损害我的尊严！
“我一直在容忍您，试图用我的努力工作和宽容赢得您的信任，因为我热爱ＯＥＥ公司，热爱这份工作。但您的所作所为却与公司倡导的文化和理念完全背道而驰！
“好的老板不仅能发现问题，而且遇到问题敢于承担责任，不会逃避，更不会为了推卸责任挑剔、指责、甚至威胁员工！不会因为员工偶尔犯错就要置对方于死地！
“希望您能是一个善良有价值的好老板。我不认为‘战争’能够解决问题。”
威廉眼睛一眨也不眨地盯着电脑，汗如雨下。他感觉心慌、发冷、四肢无力。但潜意识却执拗地不肯把视线从电脑上移开。眼前的文字重叠着女人的轻蔑和愤怒劈头盖脑地向他扑来让他感觉头痛欲裂。她的话掷地有声逻辑严密无懈可击，把自己驳得体无完肤却哑口无言。这个邮件太可怕了！可怕在于任何人看了都会洞察一个被压迫者向一个暴君老板忍无可忍的反抗！
反抗？这个女人开始反抗我了？！威廉感到震惊。大半年来，他已经习惯了随心所欲让女人难堪而不理会女人的感觉。对这些黄皮肤的中国人来说月薪两三万元简直可以让他们上天堂。为了不失去这份工作女人只能打碎牙往肚里咽。他知道女人一直努力工作试图获得他的认可。但问题的关键是自己不可能认可她！这和工作能力无关。而是这个女人不能像王欣那样忠实和贴心，因此她无论做什么都不可能赢得他的信任！她以为对ＯＥＥ尽职尽责了我就必须接受她？她错了！ＯＥＥ满意了有什么用？首先得我满意。我满意了，ＯＥＥ满不满意她也能每月踏踏实实挣几万块；我不满意ＯＥＥ再满意她也一个子儿挣不着！哈哈！这个女人太幼稚了！他不明白ＯＥＥ虽然厉害，但它是天。天太大了！而中国只是天底下巴掌大的一块地，ＯＥＥ老板根本管不过来！而她更是地上一枝不起眼风一吹就摇摇欲坠的小草，又有谁会注意你？！中国不是有句“天高皇帝远”的古话吗？ＯＥＥ文化管不了我！敢和我作对我要让你死得很难看！让你名誉扫地！不仅在ＯＥＥ挣不着那几万块，在整个ＩＴ行业也挣不着！
他仿佛看到了女人如过街老鼠掩面而逃的情景，浑身上下充满着快感。他玩味着这种快感，脑中快速盘算着对付女人的计策。头脑渐渐冷静下来以后，他意识到女人虽然胆大妄为犯上作乱，但使出的招数不可谓不高明，打乱了他一直以来用高压逼她滚蛋的策略。她居然也玩起了“政治游戏”？而且箭箭射中靶心：一向中国总经理投诉，把两个人之间的隐秘的战争放到了公司的裁判台；二给自己安上“违背企业文化”的罪名，并在互联网上“留此存照”。就这两箭如果处理不好都会让威廉身败名裂！那死无葬身之地的恐怕就是自己了！这个女人故意敲锣打鼓地把政治斗争中只可意会不可言传的东西公开。如果阴谋变成阳谋，就成为政治斗争的大忌了！从ＧＣ战略来说，威廉对中国管理团队的重组原想速战速决。用半年时间把中国管理团队拂逆自己的枝枝杈杈通通剪干净。现在张宣明、罗伯特都顺利解决；比利的安插也完成了第一步；斯蒂文的清除虽然还没有完成，但只要杰夫如期上任，一切都攥在自己的手心。可这个女人故意把威廉和她之间的矛盾上线上纲到公司层面，似乎想和他进行旷日持久的斗争！威廉中国短平快的战略部署如果一延再延，将会彻底打乱威廉中国大陆的战略部署，进而影响进一步扩展香港和台湾地区的战略。还有三四个月就是年底了。部门月月亏损。更恐惧的是年底的全球审计……
＇完＇
