重生之2006-第775章
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但随着她的工作展开，她的存在也不得不让人侧目。
柚子科技早期的人员搭建是她负责完成的，后期新诞生的4s店中层管理，也是通过她进行招聘培训，筛选出来的。
就连总部这边，在人力资源调配上，各大部门，包括赵京，也得多依靠她。
算起来，最高权力五人组里，她是实打实的用业绩坐稳位置的。
赵根和田小冰有着陪陆恒创业的经历，赵京则是早早的就投靠了陆恒，到如今也算元老之一了。
陈紫阳却是中途加入，若是哪里做得不好，或许今天也就见不到她了。
第十楼，也就是陆恒一人单独办公的楼层，除了办公室，茶室，休息室之外，还另有几个房间。
现如今他们所待的房间，就是专门开辟出来，用以给陆恒接待客人或者召开小型会议的屋子。
相比楼下的大型会议室，这里面积偏小，但也正因为空间的紧凑，五个人坐在这里，显得就不那么拘谨。
陆恒环视了众人一圈，心中抵定。
集团目前的权力结构，总算稳定下来了。
撇开自己这个老板不算，面前这四个人为第一档。
在他们之下，则是两个恒远公司负责人、柚子科技薛鸣行为第二档。
相比较起来，其实负责渝都二手车这一块儿的王宏伟也有潜力划在第二档，毕竟那也是公司未来的重要赢利点。
不过现目前发展还没做起规模来，他也只能屈居在第三档中。
第三档划分就非常清晰了，总部七大部门部长、主管二手车的王宏伟，以及最早在云贵川这三个地区成立的分部副总裁，共有十一人之多。
而在这里面，金融部算是重中之重。
按照之前的计划，短则一年，长则两年，金融部就会选派人手，另行组建恒成子公司，类似柚子科技或者恒远这种。
所以说算起来，能从第三档里跃升到第二档的，起码就有两个人选。
若是再往下走，所有的4s店总经理都属于第四档，主管一店日常事务，拥有部分人事财务自主权。
在这一档里，重点打造的明星4s店总经理，则要稍微突出一点，若是表现优异，完全有机会往上再升迁。
至此，一共四个档次的权力层就算搭建好了。
除开这四档之外，下面的则以数百名中层管理职员，上千一线业务员以及后勤人员组成。
从人数上，陆恒就可以极为清晰的看到，恒成集团的根基，已然变得极为牢靠
权力层结构如同中国的古今政府机构一般，呈金字塔形。
自己是立在金字塔顶尖的那一个。
第一档有四人，赵京微高。
第二档有三人，但很快就可以补充上来两个人，形成五人之数。
第三档有十一人，这个数目在两三年内还会增加，主要是在各地分部建设上体现。
第四档人数过百，而且会源源不断的增加，上限尤未可知。
陆恒摩挲着下巴，面上虽然平静，但心中抑制不住的喜悦。
恒成集团从曾经的大猫小猫两三只，到目前光是能纳入眼中的高级人才，就有如此之多，不得不说，这是自己这些年所取得成就最直观的体现了。
而他也很希望，有朝一日，在第四档以后，出现第五档、第六档
因为那代表着，集团的规模越来越大，人才的升迁制度越发完善，整个公司自成一套体系。
拥有着最庞大，最坚实的基础，才能在高层涌现更多的高素质人才。
或有一天第三档为了管理更多的事情，出现更多的部门。
第二档出现更多的子公司负责人，代表着集团触手延伸到更多的领域，拥有更多的产业链。
而对第一档权力层而言，陆恒所希望的，是更加平衡、更加稳妥的结构。
即便自己长期不在，这一层的高管，也能维持企业的良好运营。
心中思绪百转千回，实际上不过几个呼吸，一两杯水的时间而已。
陆恒微微咳嗽，吸引过众人的目光，右脚搭在坐腿上，双手互握搁在大腿表面。
语气轻松又带着点威严，就像正常的老板询问下属工作一般，悠然开口道：
“一个月时间过去了，滴滴打车项目应该筹备得差不多了吧现目前还有什么问题，我们争取今天讨论出个结果来，这事拖不得了”
第一千三百一十五章 资金和人选（）
是拖不得了。
这世上，从不缺少有心人，所谓创意也只是比别人先一步想出来而已。
而且通过移动手机打车这个创意，并不难，有的是人能够想出来，但是愿意去做，并且有把握做成功的，却寥寥无几。
这其中难度之大，往往会令人在刚动起“要是还未出门就已经约好车了”这个念头的时候，便已经放弃。
陆恒倒是知道，中国本土的滴滴打车算是舶来品，他并不是首创。
首创者源于美国一家硅谷的科技公司——ber，中文就是后世人们常见的优步。
在动起做滴滴打车想法的时候，陆恒为此专门去做了调查，想知道美国优步那边已经开始了没。
调查结果让他有些高兴，美国现目前并没有出现这么一款打车软件，硅谷那里也没有优步公司。
当然，或许是优步还很小，属于研发期间，没有做大，自然没有名气。
硅谷那地方创业公司数不胜数，陆恒仅仅通过网络查询，找不到一家小公司也很正常。
陆恒高兴的原因在于，他不想做一个跟风者，即便他是模仿前世早已经成功的创意，但他也不想在这一世，依然是别人的模仿者。
不是很高大上的想法，但陆恒本身也不是什么高大上的人。
他仅仅是需要滴滴1打车这一款软件，用来把恒成集团闲置的一些隐形资源利用起来。
也正是为了不落于人后，陆恒就得求快了！
在陆恒问后，赵京随即开口：“市场调查已经专门委托我们旗下三分之一的4S店做过，不管是针对车主还是乘客，他们都对有这么一款软件表示期待和欢迎。没有人不想着在还没出门的时候，就把车约好，到了地方，直接上车走人！”
田小冰紧跟着说道：“资金预算这一块儿，我们财务部加班加点的计算过了。产品研发最多只需要五百万，运营费用以半年来计算，两千万即可。但是最耗费资金的一块儿，在推广上。对此，起码需要高达五亿的资金，才能在初期就取得显著效果！”
“我的天，这么多！”
赵根差点被吓得跳起来，区区一个项目，初期投入最少需要五亿以上。
我们公司大概从来没有进行过这么大的项目吧！
陈紫阳也略微有些吃惊，不解道：“真的需要这么多资金吗？”
田小冰严肃的看着众人，“只能多、不能少。而且这仅仅只是初期，如预算运营时间那般，半年时间而已。在这半年时间里面，就得积极寻找投资方。不然，后续的资金缺口，就只能让恒成集团来填补。”
陆恒表情平静，似乎一点没有被吓到，反而是轻轻点头。
“也就是说，第一个问题出现，投入资金过大，对吧？”
田小冰嗯了一声，一旁的赵京也了解过这个情况，表情显得很凝重。
只是看到陆恒那平静的样子，他心脏出奇跳了跳，要么是陆恒养气功夫越来越深，喜怒不形于色，要么就是老板连这些都已经预测到了。
这两者，不管是什么，赵京都会敬佩一分，老板的成长真的是太快了。
赵根摇了摇头，老成持重的他对于这么大的资金投入，表示不满。
“我们公司现金流是大，短期拿出五亿来也不会伤筋动骨。但是长期的话，这肯定不行，要知道我们公司现金流一旦出了问题，下面众多4S店怕都得完蛋。”
这话不是危言耸听，对于任何一个以销1售为主的企业来说，现金流永远是最重要的东西。
没了现金流，你拿什么去进货？
没有货品，下面子公司没有可销售的东西，那么多员工也就养不起。
遇到这种情况就只有一条路，破产！
五亿的资金，肯定不会动摇恒成的根本，但是就如赵根所说，如果长期往这边输血，那么恒成其他方面的发展都会受到影响，甚至在越陷越深的某一天，资金链轰然断裂。
这个问题，大家一想就明白。
“所以我才说，半年时间内积极寻找到投资方，而且必须得是实力雄厚的投资方，愿意给大价钱那种！”
田小冰如此说道，挺直的腰杆，表明她也在担心这个问题。
众人快速而激烈的沟通着各自的想法，陆恒这边却是一如之前的平静，波澜不兴。
陈紫阳突的看向陆恒，好奇道：“那陆董你怎么看？”
陆恒洒然一笑，“我怎么看？其实并不重要，这个问题的关键点其实不在于初期投入的高昂，而是在于是否能在初期推广阶段，找到合适的投资方，对吧！”
只是瞬间，便抓紧了问题的关键点。
四人默契的点头，承认了陆恒的意思。
右手中指弯曲，敲击着左手掌心，陆恒有条不紊的说道：“那么要如何确保能在这个时候，找到实力雄厚的投资方呢？这个问题的关键点却是要落在我们滴滴项目推广之后，所取得的成效！”
顿了顿，陆恒笑着看向他们：“那么你们觉得，按照项目规划，推广半年后的滴滴，它有没有足够的吸引力，去吸引投资方？”
众人愕然，赵京却是不疾不徐的开口。
“不出意外的话，按照我们的项目规划，在那时，滴滴打车已经崭露头角。定然会有投资方青睐，甚至，可能并不只是一两家而已。”
说话的时候，赵京和陆恒二人对视一眼，极为默契。
在这之前，有关滴滴打车项目未来的发展情况，两人有过极为深入的交流。
也正是如此，他算是除了陆恒之外，对这个问题看得最清楚的人。
听见赵京这么说，赵根想了想也小心翼翼的说道：“就我所了解的恒成4S店情况来看，以我们的隐形资源，初期推广就能给与极大地帮助。不说效果如何，但肯定能省上一笔钱。”
陈紫阳毫不顾忌的说道：“推广就是砸钱，如果产品质量本身过硬，且没有主要的竞争对手。那么砸一分钱，就应该有一分钱效果。五亿的资金砸下去，我十分看好那时候的滴滴打车！”
田小冰没有说话，而是轻轻点了点头，基本上认同了陆恒的看法。
他们能够同意，陆恒毫不奇怪，毕竟有自己的诱导在里面。
作为过来人，他是很清楚，诸如饿了么、滴滴打车这种移动互联网软件是怎么做起来的。
一切都逃不开一个钱字！
或许饿了么的推广在竞争对手不存在的时候，对烧钱还不那么依赖，但是滴滴打车就不一样了。
即便没有竞争者，它也需要自发的往里烧钱，就为了铺开摊子，进行大规模推广。
这里面补贴给司机、乘客的资金，更是占了大头。
区区五亿，在这个推广过程中，只能说是九牛一毛而已。
若真等到竞争者出现，那么将是一轮可以预见的烧钱战争！
在那时候，别说五亿，五十亿，甚至数百亿，都有可能要砸下去！
陆恒并不畏惧，反而很期待。
若真到了要砸数百亿下去的时候，滴滴打车本身的价值就已经得到了体现。
在那时，它的估值，也绝对不会下于数百上千亿！
见众人再无意见，陆恒拍了拍手，“那么继续其他问题的讨论，我们一个个的说出来，一切都解决好了，然后就直接开干！”
第二个问题的提出，源于陈紫阳。
而这个问题，却是瞬间牵动了所有人的注意力，但却很难解决。
由谁来主持滴滴打车这个项目！
陈紫阳叹了口气道：“原本公司内部最合适的人选是属意营运长。”
说这话的时候，大家都看向了赵根，后者不由苦笑。
陈紫阳知道会是如此，接着说道：“营运长在互联网这一块儿的专业能力稍微欠缺，但是他对于如何管理员工，制定计划，初期公司搭建以及管理这一块儿，都有着丰富的经验。若是他来负责的话，想必会很快就把公司搭建起来。可。。。。。。。”
“可我走不开啊！”赵根无奈道。
陈紫阳点点头道：“的确如此，营运长现在负责和上百4S店总经理对接工作，本身任务就极其沉重，不可能再去兼职滴滴打车项目。
