新编企业人力资源管理方案写作-第32章
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合同关系必须经当事人双方（或多方）平等协商、共同议定。
2？合同订立的原则性
合同关系是双方（或多方）当事人的法律行为，必须建立在一定的
原则基础上。签订合同一般应遵守以下原则：一是自由、自愿原则；二
是协商一致原则；三是等价有偿原则；四是诚实信用原则。
3？合同形式的规定性
合同形式的规定性应从两个方面来理解：一是合同的书写格式、主
要条款内容具有一定的规范和要求。二是合同必须体现为书面形式，
口头协议的不确定性不利于明确双方（或多方）的权利义务关系，容易
导致当事人之间的争议，所以采用书面形式订立合同是科学而有效的。
合同的写作
合同写作具有比较固定的格式，一般包括以下几个部分：
1？标题
合同标题在正文上方居中写出，字体比正文略大。标题要写明合
同的性质、种类。
2？立合同双方名称
应准确写出订立合同双方或多方的全称，并根据合同关系在名称
后面注明“甲方”、“乙方”，如有第三方，可称为“丙方”。注意不能用“你
方”、“我方”来代指合同当事人。
这部分通常写于合同标题之下，正文的左上方。写法如下：
立合同单位：×××××（甲方）×××××（乙方）
3？正文
这是合同最重要的部分。首先写引言，简明扼要地说明签订合同
的目的、依据、双方遵守合同的态度等。
其后，详细列出合同条款。除写出主要条款以外，还需要写明其他
条款内容，如不可抗力因素，解决争议的方式以及合同双方根据实际情
况认为需要约定的关于权利义务的其他条款。
4？结尾
注明合同的有效期限、附件及合同文本保管方式（一式几份，当事
人保管份数）。最后落款，写出签订合同双方（或多方）的名称并加盖公
章，法人代表及经办人也要签名盖章，合同如经公证，还应写明公证机
关的名称，并盖印章。此外，还要写出双方的地址、电话号码、签订合同的日期。
新编企业人力资源
管理方案写作
第3章
人力资源管理常用合同
合同的写作要求
1？要遵守国家的法律、法规
签订合同要遵守国家的法律、法规，合同的内容条款必须符合法
律、法规及有关政策规定。
2？要遵守平等互利的原则
合同当事人法律地位是平等的，合同的内容条款由双方共同协商
订立，任何一方不得把自己的意志强加给对方。
3？内容要具体、明确、完整、周全
在写作合同时，必须做到内容明确具体、条款清楚、语言表达准确
无误。语焉不详、模棱两可容易引发合同纠纷，给双方造成不必要的损
失。
4？文面整洁
合同书写要规范，字迹要工整，行款格式要符合文体要求。任何一
方不得随意涂改已经签订的合同，如确有特殊原因需要对合同进行修
改、补充，须经双方同意，在原合同上修改并在修改处盖上双方印章。
3？2人力资源管理常用合同的写作实例
3？2？1固定期限劳动合同书
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规；甲乙
双方经平等自愿、协商一致签订本合同；共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条乙方性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
居住地址邮政编码
户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息
日为。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取
得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬
第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按
执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和××市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手
续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、××市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和××市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要
的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳
动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业
病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和
国家及××市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，
并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接
时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其他
第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解
；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、××市有关规定相悖的，按有关规定执行
。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：（签字或盖章）：
签订日期：年月日
3？2？2无固定期限劳动合同书
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规；甲乙
双方经平等自愿、协商一致签订本合同；共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条乙方性别
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第49节：人力资源管理常用合同（2）
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
在京居住地址邮政编码
户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）
二、劳动合同期限
第三条本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至
年月日止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休
息日为。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行
政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬
第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定。
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按
执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和××市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保
险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、××市有关规定执行。甲方按
支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和××市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要
的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳
动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业
病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及
××市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，
并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接
时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其他
第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解
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