编出来的幸福-第11章

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　　秦小乔耐心地说：“先跟你说一下我们公司的资源使用管理制度，公司所有员工按资源使用的权限分为A，B，C三等，AAA，AA，A，BBB，BB，B，CCC，CC，C九级，三A级代表公司的最高权力机构，也就是董事长，可以使用公司的所有资源，二A级授权给资深的高层管理人员，目前只有财务部兼后勤部主管蔡坚先生拥有二A权限，A级授权给高层管理人员，像你和刘云先生就属于A级权限，B级授权给关键职位员工，C级授权给普通员工。每一个级别都有它很明确的权限，比如说，A级权限可以申请配备一辆小车或者一个司机，可以申请分配一套三室两厅的公寓，还可以申请助手和秘书，这些权限可以登录公司的内网后看到，除了特殊职位的员工，每个人只能看到自己权限的内容。”　
　　我向小乔打趣道：“讲得辛苦了，喝点水先吧！”　
　　小乔白了我一眼，继续：“因为只有特殊职能员工才能发放权限许可，而A级权限只能由三A或二A权限发放，所以你要找范董或者蔡总获得许可才能加入CG时代的身份认证系统。”　
　　范轻舟向我笑道：“这是我发明的权限管理方案，是不是很有创意啊？”　
　　刘云终于说话，道：“你真幸福，有小乔这样的秘书给你讲得清清楚楚，我呢就只好自己看说明书了。”　
　　范轻舟又道：“刚才小乔所谓的特殊职能员工指的就是你这个人力资源总监，以后你将负责A级权限以下的所有员工的权限分配，所以这个权限管理系统你可一定要掌握得透彻才行！”　
　　我说：“收到了，范董！”　
　　呵呵，CG时代的确是个有趣的公司，我将试目以待。　
　
　
　
　　
正文　第二十二章　逻辑
　
　　午餐。　
　　杜聪文：“怎么两天不见吴总了？”　
　　小丸子：“是啊，没有吴总在，气氛总不太对劲儿。”　
　　孙长胜：“有什么不对劲儿，我看也差不多嘛！”　
　　小丸子：“当然不对劲儿，你看我们小叮铛，像丢了魂儿似的。”　
　　叮铛抬起头，道：“去，你自己丢了魂吧。”　
　　郑青璇忽问：“叮铛，你认识吴总多久了？”　
　　叮铛算了算日子，道：“快一年了吧，我刚一毕业就到尊信来了，刚开始什么也不懂，都是靠吴总教的。”　
　　余大姐：“都是他教的，那我呢？不也教了你很多东西吗？”　
　　叮铛：“当然还有很多前辈高人教我，不过我觉得很奇怪，别人教的东西我觉得学一点是一点，而吴总教的东西我就可以触类旁通，很快就掌握了最本质的东西，那种感觉怎么也说不出来，好像吃了仙丹一样。”　
　　杜聪文：“有同感。”　
　　郑青璇：“可惜啊，你们，再也吃不到仙丹了……”　
　　叮铛：“为什么这么说？”　
　　郑青璇：“他要辞职另谋高就了。”　
　　众人沉默中，只有余大姐说：“哦，那真可惜了……”　
　　孙长胜：“怪不得老板老是板着一副脸，真正的‘老板’了，原来有人才流失了。”　
　　众人虽然不知道郑青璇是郑千寻的女儿，但是她和郑总的亲密关系是谁都可以看见的，所以没有人怀疑她的话。　
　　在大家都叫可惜的时候，杜聪文问郑青璇：“小郑啊，你知道吴总要去哪里吗？”　
　　郑青璇：“好像叫CG时代。”　
　　过了一会儿，杜聪文轻声道：“我也该走了……”　
　　孙长胜大吃一惊，道：“你可不能走，你现在是公司的绝对主力啊，听着，不能走！”　
　　杜聪文置之不理。　
　　“郑总，你找我？”杜聪文进入办公室。　
　　郑千寻：“噢，来了，坐，坐。”　
　　杜聪文坐了。　
　　郑千寻：“你觉得吴秦这个人怎么样？”　
　　杜聪文一愕，道：“他很有才华，我的偶像。”　
　　郑千寻：“偶像？”　
　　杜聪文：“我是说，我正在向他学习。”　
　　郑千寻：“是啊，这孩子的确很能干。”　
　　杜聪文：“听说他要辞职了？”　
　　郑千寻：“哦，你知道了？”　
　　杜聪文：“是真的吗？”　
　　郑千寻：“可以说是真的，我找你来就是跟你说这件事情。”　
　　杜聪文：“跟我说？”　
　　郑千寻：“他推荐你做我们公司的架构工程师，下一个大单我们就快谈成了，到时候就看你的了！”　
　　杜聪文：“我……恐怕不行，我没有经验……”　
　　郑千寻：“行，怎么不行？我看好你，小吴也看好你，你不信我，难道还不信你的偶像吗？”　
　　杜聪文明显信心不足，道：“我实在是……唉，郑总你太看得起我了，听说下一个大单有几百万，我……”　
　　郑千寻拍了拍他的肩膀，笑道：“你真的可以的，你不能跟小吴作比较，他是世界级的天才，其实你是非常优秀的，只不过每天和小吴在一起，以致于丧失了信心，哈哈！”　
　　杜聪文忧心仲仲，心不在焉，刚才还想说辞职的话，可是现在能说什么呢？去什么地方可以有做架构工程师的实习机会呢？　
　　在回家的途中，郑千寻向女儿道：“我交给你的任务，好像没有完成啊。”　
　　郑青璇：“什么任务？”　
　　郑千寻：“把吴秦留下来啊。”　
　　郑青璇学着吴秦的语调，道：“做事情是要讲逻辑的，你说要吴秦留下来的逻辑是什么？薪水？工作环境？职业前景？”　
　　郑千寻：“你不就是他的最大逻辑吗？真奇怪，他早不走，晚不走，我一知道他的杨不过身份之后就要走，他是不是想做一个隐士啊？”　
　　郑青璇：“我？还说呢！他不但要娶你的女儿，还想要我跟他过去作他的秘书，得了便宜还卖乖！你服了他吧？”　
　　郑千寻：“嗬，这小子，算盘打得不错嘛，有潜力！”　
　　郑青璇：“他在我们公司呆了多久啊？”　
　　郑千寻：“两年左右吧，他一进来我就奇怪了，什么都懂，什么都不用教的年轻人，他既不勤勉也不怠工，是个中庸主义者。”　
　　郑青璇：“他懂十几门外语，你知不知道？”　
　　郑千寻：“啊？不会吧，听谁说的。”　
　　郑青璇：“我亲耳听到的。”　
　　郑千寻：“你又不懂那么多外语，怎么知道他不是吹牛的？”　
　　郑青璇：“日语我懂一点，他的确说得不错。”　
　　郑千寻：“你什么时候学过日语，我怎么不知道？”　
　　郑青璇：“你以为你什么都知道啊！”　
　　郑千寻：“我想什么都知道，你是我唯一的女儿，你妈去得那么早，你是我最亲的人了，我有时候觉得嘛，除了你这个女儿之外，其余什么事情我什么都不在乎了，只想到天上去会你母亲去……”　
　　郑青璇：“……”　
　　郑千寻：“喂，你到底对吴秦有没有好感啊，他肯定是喜欢你的，瞎子都看得出来，他老是偷看你，有时候我真想教训教训他！”　
　　郑青璇：“我们交往时间短，我也不清楚他是怎么样一个人，本来我还以为了解他的，等他那天跟我说不会甘心作任何人的手下之后，我就再也不敢自以为是了。”　
　　“蔡总！”我来到蔡坚的财务部办公室。　
　　蔡坚露出一个勉强的笑容，道：“坐。是不是来领身份许可的。”　
　　经过小乔的介绍，我已经知道，整个CG时代公司从门禁系统到内部网，工资结算，资源使用，全部都有统一的身份识别接口，是由范轻舟自己开发的脸形识别系统。也就是说，整个CG时代的运作基本上没有传统意义上的密码和用户名，一切都自动化，根据我的了解，这在世界上都应该是独一无二的，中科院前些日子还吹嘘他们的面部识别系统如何牛B，人家CG时代都已经将这项技术运用得十分纯熟了。如果这项技术不成熟，范董他敢这么高度整合身份识别系统吗？　
　　经过专用摄像头一扫描，附属的液晶屏上面显示如下信息：“A级权限ID已建立，编号：050128001，欢迎吴秦先生加入CG时代，共创美好未来！”　
　　“谢了！”我正要打退堂鼓，蔡坚忽然皮笑肉不笑地道：“吴总，小乔是我的女朋友，以后还请你多照顾！”　
　　我一怔，随即笑道：“哪里哪里，有蔡总的女朋友作我的助手，我可真是荣幸，荣幸之至，荣幸之至！”　
　　靠，秦小乔不会这么没眼光吧，这个蔡坚横看竖看都没有我的一根脚毛长得帅，更不用说范董那样的大帅哥，整天跟范大帅哥在一起，还能对这个蔡总提得起兴趣？　
　
　
　
　　
正文　第二十三章　大卫
　
　　CG时代公司共三层，但面积很大，估计能容纳好几千人同时工作。CG时代不愧是干这一行的，公司正门外面的装饰真是太漂亮了，红绿蓝三色的“CGE”三个字母组成的超大形LOGO庄严而热烈。简单的三种颜色组合起来竟然能给我这种感觉，我可不得不写一个服字。也不知道CGE（以后CG时代统称为CGE）用了什么手段，整个标识显得很新，像刚刚做好的那样，后来才知道，这个标识每天都有人清洁，请注意，是每天！　
　　我的人力资源部位于三楼视野最开阔的北端，分为办公大厅，休息室，档案室，洗手间，五间内室，其中有一间铭牌上写着“人力资源总监”，暗红底，纯白字，也是崭新像刚出炉的。　
　　再说说我这个部门的员工，总监一个，秘书一个，还有一个主办科员，四个科员，一个巡视员，共有七个直属部下，呵呵。　
　　主办科员是一个四十多岁的中年人，叫周明裕，面上一直挂着职业性的笑容，原来是公司的人事部主任，三B权限，我这个人力资源部其实是一个新部门，完全接手原来人事部的相关事宜，并准备扩大，当然要等我熟悉了部门的运作之后，现在我差点连厕所都找不到。　
　　两个男科员，都是年轻人，一个武大毕业，工作经验两年，叫曹元江；另一个川大毕业，工作经验一年，叫孙海帆。两个女科员，年轻的刚毕业，长得清秀，某财大，叫林珑；另一个年长的女儿都大学毕业，叫傅美清（一点都不美，连说话都说不太清）。　
　　差点把巡视员忘了，叫吴旺，呵，本家人，我还没搞清楚巡视员是干什么的，似乎是搞监督之类的。三十多岁，比我大一点点。　
　　望着窗外那一片养眼的绿地和一泓清池，我长呼一口气，道：“这个房间非常好，以后有好日子过了！”　
　　小乔陪着我熟悉环境，此时道：“除了范董的房间，应该就是这个房间光线和风景最好了！”　
　　我：“我这个房间最好，我最喜欢看见美术学院门口那座裸体雕塑，虽然他是个男的。”　
　　小乔失笑道：“那是米开朗基罗的‘大卫’，当然，是一个仿制品，真的大卫在佛罗伦萨。”　
　　我赞道：“小乔真是博学多才啊，连这都知道！”　
　　小乔：“是我弟弟告诉我的，对了，你是准备到南站去找房子，还是向公司申请一套。”　
　　我：“暂时先不轻举妄动，看看再说吧。我都不知道怎么开展工作才好，小乔，你教教我啊。”　
　　小乔：“我也不知道，不过，我可以告诉你工作是怎么进行的。每天一来到公司，首先就要打开电脑，公司的ERP系统就会自动运行，经过身份验证之后，你就可以在信息平台上面看到上司发给你的指令或通知，也可以看到下属发给你的工作报告或请求，工作就在这个信息平台的基础上进行，现在我帮你打开电脑看看，有没有信息。”　
　　她伸出食指在POWER上轻点了一下，开机了。　
　　不一会儿，出现了那个所谓的ERP系统的界面，非常华丽，以蓝色为基调，尽极了绚烂多姿又不失于清晰明朗的登录界面出现了，页面提示：请选择登录权限级别。　
　　小乔选择了A级。　
　　电脑提示：请您面对摄像头，即将进行权限识别。　
　　小乔向我示意，我朝十九寸液晶显示器上的那个小东西晃了晃脑袋。　
　　两秒左右后，显示登录成功。　
　　“欢迎人力资源部总监、总部副总裁吴秦先生登录CGE综合管理平台，您有：　
　　AAA级通知1条；　
　　AAA级指令1条；　
　　BBB级报告1条。”　
　　我点击了一下AAA级通知那一条链接，内容如下：　
　　“全体员工注意，今天下午五点钟召开视频会议，主题是欢迎吴秦先生加入CGE，成为CGE第一任人力资源总监，及总部副总裁。阅读完后请发回执。——董事长范轻舟”　
　　打开AAA级指令，内容如下：　
　　“吴总，熟悉一下环境，公司已养精蓄锐很久，即将大规模扩张，到时候员工的招聘和培训就看你的了，今儿个晚上还是一起吃饭，地点由你定，带上小乔。阅读完后请回复