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第19章

审计风雨:豆豆升职记-第19章

小说: 审计风雨:豆豆升职记 字数: 每页4000字

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  作者题外话:看到标题,大家可能还没反映这是吃什么呢。前面我也很故意地提到了吃饭。其实真正吃的不是饭。相信所有的同行都能看出来,真正会被吃掉的是什么。我就先卖个关子吧。谜底在(2)中揭晓。

  今天是平安夜,想起一句很经典的话:I am Christmas; would you marry me? 发给了几个好朋友,得到的回复都是:“圣诞快乐。”看来魅力不够呀。不象我的一个朋友,转发我这条短信给7个有男有女的朋友,居然得到的回复都是“Yes”。这是什么世道呀……明天再接再励,看看有没哪个脑子不清醒的人给我回个“Yes”。不甘心呀,哈哈哈……txt电子书分享平台 

30。吃你没商量(2)
豆豆和D*id一起来到了传闻中“很青春,很年轻”的汤经理桌前。还没顾得上夸她,汤经理已经先发话。

  “D*id,大家的工时表你们都打印出来了吗?”汤经理低着头,一边敲打着手提电脑的键盘,一边问到。

  “豆豆打出来了,在这里。”D*id把所有人的工时表递给了汤经理。

  汤经理翻开工时表,认真地看起来了。豆豆突然感觉气氛不大对头,这势头不象是要表扬D*id与豆豆的辛勤工作。

  汤经理停顿了好一会儿,抬起头来问到:“你们俩个在Superstar项目上负责哪些工作呀?”

  “我负责无形资产、固定资产与长期资产科目的审计,豆豆协助Charlene负责收入与收款循环。”D*id低声地回答道。

  “我们这个项目,最辛苦的应该是负责关联方交易审计的同事吧?我看了大家的工时表,负责关联方交易的George和小胖一共才填了40个小时的加班工时。你们俩怎么填了70多个加班工时。你们没有将non…efficiency(没有效率)的工作时间减去吗?”汤经理开始向D*id和豆豆发问。

  豆豆站在D*id身后,感觉到这气氛很不对劲。虽然汤经理说话的声音很低很温柔,但此刻却让豆豆觉得背后凉飕飕的。豆豆已经把上厕所、喝水的时间都减出去了,难不成要把敲键盘的间隙也要减出去……

  豆豆低声地说:“其实,我们每天都很晚才回去,有两三个晚上比负责关联方的同事还要晚,其实……”豆豆想说,其实她已经很保守,少填了很多工时了。

  没等豆豆说完,D*id已经低声下气地回答汤经理的质问:“不好意思,我刚从另一个项目回公司,填工时表的时候没和Charlene打过招呼。我们回去再修改一下吧。豆豆今年刚做这个项目,不太了解情况。我回去会告诉她怎么改的。”

  D*id低着头,一幅很无奈又很歉疚的样子。D*id的回答让豆豆感到莫名奇妙。豆豆想起在新员工培训的时候,讲师说过要严格按照自己的实际工作时间填写工时表。不能多填,也不要少填。当时好象讲过一个概念,叫做“吃钟”,英文是eating hours。据说这个词是内部创造出来的,“吃钟”就是少填工时的现象。在培训的过程中,讲师们一再强调:“诚实是很重要的。”如果发现有“吃钟”的现象,一定向上汇报。这是不被允许的。当时豆豆很不解,为什么大家要少填工时呀?难道大家都是活雷锋吗?真是奇怪。当时讲师很暧昧地把这个回题给回避掉了。然后半开玩笑地说:“不小心少填了工时,工资可能会少发哦。”

  “那你们把实际的工时重新发邮件给我。我会转发给人事部,叫他们把你们在系统里上报的工时更正过来。”汤经理说到。

  “好的。”D*id回答到。

  “算了,还是你们给IT部门打个电话,让他把系统锁定打开,你们重新修改工时表后,再点击‘提交’。汤经理说到。

  “好的,知道了。”D*id说到。

  此时此刻,豆豆从D*id与汤经理的回答中,猜出了正在发生的是什么事情了。回到座位上,豆豆和D*id分别与IT部门的同事打了电话,要求把已经系统里工时表的状态从“已上交”改回“可修改”的状态。然后重新填写自己的工时表。

  豆豆在MSN里问了一下小胖的工作小组是怎么填的工时表。然后,按照小胖的标准,再往下减几个小时,把工时表重新填了一遍。填完以后,豆豆发现自己星期一至五都没有加班,就在周六的时候加了半天班。原来自己是“被休息”了。

  “小胖,你填工时表的时候怎么不提醒我一声呀?我被经理K了。呜呜呜……”豆豆在MSN里埋怨了一下。

  “你和Charlene一起,我以为她会告诉你呢。George今天一大早就提醒我了。”小胖回答到。

  “Charlene只是告诉我要把没效率的工作时间减出去,我不知道是这个意思。” 豆豆回答到。

  “George大哥说得很明确,他还向我说了很多个‘不好意思’。然后,今天中午的饭他管了。哈哈”小胖回答到。

  “看来Charlene姐姐太婉转了,我一俗人,没听明白她的意思。笨笨……”豆豆回答到。

  “不是你笨,是你对‘潜规则’了解得太少了。”小胖回答到。

  “看你说的……你欠扁呀!”豆豆回答到。

  “反应不要那么激烈嘛。我说的又不是娱乐圈的‘潜规则’,是职场的。”小胖回到。

  “哼,哼!反正我是被砍了一刀。早知道就不填加班了。”豆豆回答到。

  “那又不好,大家都加班,你不加的话会被人说你‘偷懒’、工作不积极的。”小胖回到。

  “填又不行,不填又不行……”豆豆快抓狂啦。

  “你等着,很快人事部的会打电话来问你为什么要改工时表了。你可千万要注意别乱说话呀。说错了你就更惨啦。”小胖好心地提醒到。

  “嘟嘟~~~,嘟嘟~~”豆豆的电话响起来了。真是怕什么来什么。人事部的电话说来就来。小胖那张善良的乌鸦嘴又灵验了。

  “你好,请问是豆豆吗?”人事部的Elaine问到。

  “是的,我是豆豆。”

  “我是人事部的Elaine,我看到你刚才要求IT部门的同事把你的工时表解锁,重新修改了你在Superstar的工时。你能解释一下为什么吗?”

  “这个……不知道怎么说才好。”豆豆被这突如其来的电话吓到了。

  “那你能否说明一下为什么你要修改。是不是你之前不诚实,多填报了工时呀。”

  豆豆不想说自己之前的工时表是错误的。也不想承认自己没有犯下的错误。审计这个行业最讲的就是诚信。如果人事部觉得你没有诚信,估计是要被扫地出门的吧。

  “不是……我之前填的没错,修改后的也没错。”豆豆开始语无伦次了。

  “是不是经理‘吃钟’了?如果是的话,你可以向我们如实反应。” Elaine问到。

  这时候屏幕上闪来了小胖的短信:“据说你要是举报‘吃钟’,你的下场会更惨……反正,你小心说话呀。”

  “这个……不是啦。是我自己不小心填错了。还没检查完毕,就不小心按了‘提交’键。所以,让IT部门重新解锁的。”豆豆随即编了一个两全其美的谎言。

  “真的吗?实际上是经理的问题,还是你的问题。” Elaine继续追问到。

  “这个,你叫我怎么说好呢?反正,就当是我不小心填错了,改过来就好。你就别再问了……”听见豆豆可怜怜巴巴的声音,Elaine在电话那头快要笑出来了。从豆豆可怜的回答中,Elaine非常明白实际上发生了什么事。也就不再让“小朋友”左右为难了。豆豆好不容易搬了个台阶,让大家都下得了台。虽然拙劣了点儿,但至少谁都没得罪。

  “哈哈……哦,好的。我明白了。那你下次看清楚之后再按‘提交’哦。还有,要你们项目组的D*id下次也看清楚了再提交工时表。我就不再打电话给D*id了。你转告他一声吧。你们俩以后都小心一点儿吧。系统解锁挺麻烦的,会影响到财务部月底结账的效率。” Elaine忍不住笑出来了。

  “好的,我会告诉顺便提醒D*id的。”豆豆回答到。

  D*id坐在豆豆附近,听见了豆豆说的话。在MSN上说了一句:“回答得挺好。谢了。”

31。吃你没商量(3)
放下电话,豆豆开始舒了一口气。终于把人事部给应付过去了。很不情愿地把更新好的工时表用Excel表格的形式发给经理审批。再把系统里的工时表改成“基本没有加班”。这件事总算告一段落。

  小胖看到豆豆拉长的黑脸,只好中午请她吃饭谢罪。豆豆带上正好在公司整理工作底稿的芹菜和Linda一起蹭饭。总之有人请客嘛,人人有份。哈哈哈……

  “其实填不填OT我并不介意,但是,我得罪人了。怎么办呀?”豆豆咬着筷子,很郁闷地说到。

  “不要紧啦,这多好呀,能让你尽快脱离苦海。天天加班,累都累死了,我早就想离职啦。”Linda说到。

  “Linda,你从进公司第一天开始就说要走,但现在还呆在这儿。我打赌你会是我们之中在公司呆得最久的人。”芹菜说到。

  “就是!天天嚷嚷的人,一般都是呆得最久的。”小胖一边咬着鸡腿,一边附和着芹菜。

  “豆豆,你就放心吧。公司一般不会炒人的,只会劝退。”芹菜说到。

  “不过不要紧了,公司人员的流动性这么高。说不定明天有个猎头找到汤经理,给她既高薪又舒适的工作。然后,汤经理就离职了。说不定,她现在就已经找到好工作了,发完绩效奖金就走人了。不要太担心啦……”小胖的说法看似很合理。

  “嗯,这也不是不可能的。不如我们把汤经理的简历找出来,帮她发给各大猎头公司。求豆豆于水深火热之中。”芹菜说到。

  “你们这是在安慰我吗?”豆豆郁闷地说到。

  “我之前就听说,在公司活儿干得不好一般不要紧,但千万不能得罪人,得罪人就很难混下去啦。开小黑会的时候会被狠狠地踩踩踩下去……这下我完蛋啦。呜呜呜……”豆豆抓着头,一幅绝望的样子。

  “不用太担心啦。事实也许没你想的那么严重。都什么年代了。哪来这么多乱七八糟的事。说不定人家完全没放在心上,就你自己在那儿瞎担心。”Linda说到。

  小胖提议到:“你不如看看年底的工作安排。如果你还要做这个项目,说明没事。不要没事儿自己吓自己。”

  “说得也是,我回去看看我的工作安排表再说吧。”豆豆决定还是先把饭吃完。不要为控制不了的事情发愁。

  吃完午饭,豆豆继续回去认真地工作。希望自己的努力能保住自己目前的饭碗。豆豆心里有些郁闷,如果Charlene把话说得透彻一点儿,她也不至于犯这种错误。毕竟她是新人,很多潜规矩她也不知道。不象小胖,八面玲珑,什么事儿都知道一点儿。看来“多听八卦,多去八卦”也是能在职场上存活下去的法则。走出社会,不能象在学校时一样“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”。社会里这样那样的规矩,学习来还真是不容易呀。一个不小心就掉到雷池里了。

  豆豆一边努力地干活,心里一边偷偷地难过。Charlene走到豆豆的位置附近,低声地说了句:“豆豆,不好意思,我没给你讲清楚。”

  豆豆心里虽然不高兴,但不想一错再错。还是夹着尾巴好好做人吧。装出若无其事的样子说:“没事,不要紧的。我已经改过来了。下次我会问清楚点的。”

  “没事就好。那你先忙吧。刚才帮你接了一下北京所的电话,问你要更新后的费用披露表。你有空就回个电话给他们吧。” Charlene说到。

  豆豆微笑着说:“好的,没问题。”

  D*id通过MSN安慰了一下豆豆。虽然,他心里愤愤不平,但是拿这种现象也没有办法。去年这个项目小组还有12个人,今年就减少成10个人了。所以,今年大家才会加班加得很厉害,累得死去活来。每年Superstar出中期报表的时候,公司里的人手也很紧张。北京中央审计小组,看到去年深圳分所的项目组里有12个人,而且都不怎么加班就完成了。今年上了几个IPO的项目,人手很紧张。于是,就建议大家辛苦一点,通过多加班,把人手降到了10个人。但事实上,去年大家就已经在加班了。一下子少了2个人,每个人的工作量变得更大了。今年大家再不填加班,估计到明年很可能就只剩下8个人做这个项目了。这就是恶性循环。

  豆豆很不解地问D*id:“为什么不让大家填加班工时呀?这不是很奇怪吗?越是不填加班工时,项目里的人越少,大家做得越辛苦。而且‘吃钟

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