我的感悟-技术与权术的摶弈与结盟-第3章
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曾剑雪意识到：这也许就是电力公司某些领导的小金庫，她来此是否有些不合时宜？她似乎觉得现领导的本意，只想把她放在迷宫里让她迷糊，可是，她偏不安分守己，要探索迷宫的秘密，踩了地雷才就此止步。……管它是何种情况，只要自己坐得正，那怕影子斜。
可是，事情並非她想象的那么简单，几天以后，电力公司一位财务科副科长亲临电气务服务公司，告诉曾剑雪：公司准备对电气服务公司全面查账，立即收走了全部帐本及单据。曾剑雪认为这可能是电力公司领导对她反映的问题重视而采取的措施。于是就积极配合。让其要啥给啥。
可是，过了一周，体城县人民检察院的一位廖科长带着一名姓趙的科员来到电气服务公司，找会计、出纳、庫房保管等人员调查，叫他（她）们揭发检举曾剑雪的问题。
所有被找过的人员都告诉检察院的同志：是前经理造成的问题，与现经理无关。现经理是一个生性秉直的女性。
检察院按照他们的办案程序，又传唤了曾剑雪接受调查，曾剑雪把她在盘点清理账目发现的问题，如实地告之了检察院的办案人，可是，对方认为：这些问题的产生，涉及到两任经理，而且，发现的问题又正值现任经理的主政期，现任經理的嫌疑最大，要曾剑雪主动坦白交待自己的问题。
曾剑雪这时才意识到，自己跌入了别人早己设好的陷井，十分气愤地告诉办案人员：“我唯一的错误就是在上任前与前經理未能即时地严肅地办理好交接手续，除此之外我是清白的。我可以用党性作保。那些问题浮出水面的时间，虽然在我的任上，但是由我主持盘点清理而揭发出来的。这决不是监守自盗，因为提取现金必须通过会计出纳；提取实物要通过庫房保管，……”
“如果与有关人员串通作案喃！”检察院趙科员插问道。
“如果怀疑我和工作人员都有问题，你们可去银行查询取款、转款的明细清单，看是否是在我任上的时间段内发生的亏空。”曾剑雪作了进一步的辩白。
“这些我们不必请你指点，自会深查。只是盼你早作交待，缩短折騰时间而已！”检察院廖科长如是说。
“我再申明一次，我是清白的！这里，我要顺便揭露电力公司某些领导的贪污受贿行为……”曾剑雪开始以攻为守了。
检查院廖科长回应道：“你要揭发本案以外的贪污受贿行为，我们是鼓励的。但你必须写成书面材料，到我院的立案厅去先行申请立案，案子转到我们手里，我们定会认真查处。今天就进行到这里。”
第七章 换马频繁的争论（二）
又过了两天，电力公司总支副书讧记匡成仁找曾剑雪谈话，告诉她经公司党、政共同研究，决定调她与吉士林对调，她去公司安全科任副科长，吉士林去电气服务公司任经理。这样安排的目的，是避免检察院查案期间她的尷尬，保护她工作的积极性。
曾剑雪当即反对：“公司领导的这种决定欠妥，试想，问题不查清我能揹着黑锅安心工作吗？”
匡成仁说：“这完全是为了爱护你，你要理解！”
曾剑雪不置可否，忿然转身快步离去。
待她进入电气服务公司的办公楼时，欧阳津与吉士林己坐底层的大办公室内召集工作人员开会。她意识到别人已双管齐下了，立即去到二楼的办公室把门迅速锁上，才怱怱地离去，到电力公司找总支书记魏石森述说衷情。…………
待原有参加会议的人员返回坐定以后，我才又开始说：“你们刚才也看到了，这样下去会有利于团结有利于工作吗？我知道，公司曾经对曾剑雪作过调职的决定，现在也没说是错的，但处理上欠妥。当前最重要的是保持稳定，不能老是内争不断，換马频繁……”
当我侃侃而谈之时，欧阳津没有正眼看过我一眼，不是头转向一边，就是双眼盯地，那股不服的劲儿终于难以静听，不等我把话讲完就急着插话了：“续助理！你批评我们之前，也该先听听我们的意见吧！今年年初，经公司党、政、工领导集体研究并行文，将我公司的下属的电气服务公司经理曾剑雪，调任技安科副科长，待遇不变，这本是我们对曾剑雪的及时爱护和帮助，也是符合《企业法》的。但曾却采取两面手法，当面同意，背地里四处告假状。难道曾剑雪同志不服从组织调动的行为是正确的吗？若如此，我们何以指摚Ъ赴僦肮ぃ磕闼档缌净宦砥捣保颐橇ヂ硪材延诟唬覆簧虾挝捣保 薄Ｋ坪跣闹械脑蛊晕聪耍植钩淞艘痪洌骸案毡惶羰帐叭ィ唇忻髟滤徒础！�
我被激怒了，以激烈的语言，像连珠炮似向他放了一通：“电力公司換马不算频繁吗？把技术科撤了，全部工程技术人员改行搞电气服务经营。技术是一种规范，同时也是第一生产力，一个企业，洠в写笈湃瞬娜ソ饩黾际跷侍猓踩ⅰ⒐┑纾际醺脑欤邓鸾谀埽肟思际酰Ч芪ⅰ３ご讼氯ナ且钥嗤返摹Ｔ儆校忝前言吹恼た瞥废耍殖闪⒁桓稣嗡枷牍ぷ魑被幔澳芪幢洌皇侨嗽比涣恕；褂校缎姓嘧痈刹�32人，被撤換22人。要換班子，连锅端，总得有些理由。任期也不明确，人家不服，有嘴到处说，材料到处送，又不是全无道理，这就增加了不稳定的因素嘛！”
匡成仁见欧阳津再也谈不出反驳的意见，于是用解釋的口气说：“续县长，你长期在地区行政单位工作，可能不了解基层企业的一些用人规则。我们这里对二级班子的负责人是实行的激励机制，采取一年一聘的办法。凡办事平庸的，不守规矩的，不听招呼的，在一年一聘中都可能落聘。这样的好处是可以不断吐故纳新，使二级班子长期保持生气蓬勃。”
“一年一聘並不是不可以，但关键的问题是要搞五湖四海，不要搞清一色。但有的人喜欢清一色，这不好。毛主席说过：，要团结反对过自己反对错了的人，要有大肚量。两年多来，电力公司问题不少，思想难以统一与频繁地调整机构、换班子不能没有关係。正如一个病人，本来病不重，连动几次大手术，恐怕就元气大伤，难以治瘉了。……”对匡成仁的解釋作了指正。
第八章 清一色的争论
匡成仁对我的指正不予苟同，于是又心平气和地发表了意见：“续县长，你谈的清一色是一个颇具争议的问题。所谓清一色，就是志向相同，目标一致，价值取向相似，道德观念同类。在用人上，历朝历代，用人都是清一色。有的人开初不赞同清一色，在实邸信隽吮冢肿跃醪蛔跃醺愠闪饲逡簧Ｂ榻魄逡簧梅肿罡摺９庞锼担镆岳嗑郏艘匀悍郑馐巧缁峁媛桑桓鋈讼氩桓闱逡簧疾豢赡堋！�
在场的人都会心地笑起来，魏石森像是称赞又像是讽刺地说：“老兄高论，老兄高论，
闻所未闻，太能创新了，老兄把达尔文的生物进化论提升到社会进化论了。应得诺贝尔奖金了！”
在众人笑的同时我也笑了，但笑有点怪异，又有点意外，还有点尴尬，于是说：“却是闻所未闻，不过，百家争鸣，你暂可算一家。今天对你们换马是否频繁暂不作结论，但从稳定大局出发，曾剑雪调职的问题必须重新研究，不然再闹下去我们的工作也无法进行下去。我的意见：他在电气服务公司经理的位置上暂不要动，如发现了重大问题再于处置。要搞得她心服口服……”
匡成仁大概是认为他说服了我，有些志得意满，于是又提出要求：“不要将调皮的孩子一哭闹就交给他娘嘛！我看曾剑雪是受‘闹而优则士’的影响太深，建议领导不能迁就。不然，大家怎么工作？抓工作总是要得罪人的，一不如意就八方告状，是无政府主义的表现，不能支持。”
“问题是他並洠в形薜览淼拇蟪炒竽郑谅皇窍蛏霞读斓挤从澄侍猓馐枪竦�*权利，我们是不能批评压制的。矛盾出现了，只能把握时机，及时地化解矛盾。”我谈完这番话后，见大家保持沉默，没有人再发表异议，又接着说：“下次碰头会准备调查如后两个问题：岩子岗电站基建留存的一台新的变压器被当成废品处理的问题；以及土拔供电所大大抬高内部工程承包价私富公穷的问题，请大家准备一下，特别是欧阳津经理要注意准备，因为这两件事是经你批准的。”我将这番话说完后也未再征求大家的意见就结束了这次短会。
事后得知：当晚，欧阳津主动去到匡成仁的住处，开门见山地说出了自己的担心事：“匡书记，从这几天的情况看，证明了我们前几天的判断，调查组的真实目的就是帮助荣际平夺权。再从今天下午的碰头会看，除了矛头直指你和我外，最后又亮出了两把杀手锏。这两件事非同小可，这是涉及贪污的问题呀！匡书记，你说下步怎么办啊？”
匡成仁寻思了片刻，不紧不慢地说：“你贪污了吗？你不要学麻雀放屁惊自己。魚能深游不忧钓，鸟能高飞难触笼。当前最要紧的是镇定，不要乱了自己的心智，自己的阵脚。你担心的事，不要去作正面解释，好似煤炭越洗越较丛皆唷Ｑ壑行问菩刂胁撸盒屑毙芯膊换Ｄ阒澜夥啪髡降幕驹蚵穑渴紫纫４孀约海缓蟛潘档蒙舷鸬腥恕６４孀约鹤詈玫姆椒ú皇窍胤朗兀腔亟ァ！�
“对方是政府啊！我们还敢向他们进攻，这不是以卵击石吗？”
“鼷鼠杀象，蜈蚣杀龙，蚁穴破堤，蝼蛄崩城，皆为以小攻大之特例。”
“我们又如何以小攻大？”
“我再给你说点道道噢！该干时会干是一种能力；不该干时不干是一种智慧；知道什么时候该干什么，不该干什么是一种成熟。我们当前打的是夺权与维权之仗。面对的不是敌人，而是上级机关上级领导一些有偏向的人。所以，不能摆开阵势打阵地战，只能打迂回战，奇袭战。”
“迂回战怎么进行？奇袭战又怎样打法？”
“交朋友全凭信义，斗顽敌应通诡道。一个好舵手，能借八面风。你靠我近点，我跟你切磋切磋。”
欧阳津于是起步前去紧挨着匡成仁坐下。匡成仁则道出了第一仗的目标和打法，………
最后，欧阳津信服地说：“你是龙头，我是龙尾。龙头往哪里摆，龙尾往哪里甩！”
上述他们商谈的内容，以后相当长一段时间我一点也不知道，因而洠в胁扇∪魏卧し烙Χ源胧５戎懒瞬庞辛艘环形颉Ｊ榘⊥ ！∠肟词槔�
第九章 聋子不怕砲
回过头来，再将调查组的工作继续开展下去，再去物价局深入调查，了解到一些如下情况。
欧阳津在电力公司的主政，终于取得上上下下，方方面面的支持。在处理内部事务上可以说件件顺手，事事如意。他要向外部开拓前进了。
第一件他想到的事是如何增加供电收入，增加企业的利润？摆在他面前的有三条措施可以采取：
一是提高各类供电电价，但必须经省物价局批准，这是牽一发而动全身的问题，省里决不会因一个小小的县级电力公司，为追求丰厚利润而增加各行各业的负担。
二是加强技术管理，采取各种技术措施，以降低供电线路的电能损耗，但这太不容易了，而且不是短期内可以见效的。
三是在各类应收电费的基础上，加5％的损耗，这件事简单易行，只要由本公司发一个通知，要求公司下属的供电所执行即可。
这是一种变相收费，执行时遇到了许多企业的抵制。供电所收费人员谎称：这是上级的规定，有意见可以反映，但必须先执行，否则将停止供电。这种性质的变相加价。簿纸包不住火，终于被市、县物价检查部门知道。
一天体城县物价检查所所长一行三人来到了电力公司。副经理强自立出面接应。吴所长说明了来意。强自立感到莫名其妙，表示一概不知此事，只得请欧阳津出面回答。
欧阳津开宗明义就说：“这是我们公司内部经营管理之事，何必烦劳各位大驾光临！”
吴所长听了一惊，好似不理解堂堂一个经理能说出如此之言。立即反驳道：“不对吧！你们对用户乱收费怎么可以说是公司内部的经营管理之事呢！”
欧阳津回答说：“降损节能该属于经营管理的范畴吧！我们要求公司所属供电所采取措施降低线路损耗，理应是内部之事。”
“你们要降低供电线路损耗我们並不反对。但应体现
